Սովորաբար, մարդիկ աշխատանք ստանալիս ստիպված են լինում հոգեբանական թեստեր անցնել: Իհարկե, պատահում է, որ գործատուները կարող են անել առանց դրա, բայց ամեն դեպքում, դուք պետք է պատրաստ լինեք այն փաստին, որ ձեզ կփորձարկեն: Գոյություն ունեն մի քանի հիմնական տիպի հոգեբանական թեստեր, որոնք օգտագործվում են հարցազրույցի ընթացքում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Թեստերի ամենատարածված տեսակներից մեկը անհատականության թեստերն են: Դրանք նպատակ ունեն ուսումնասիրել մարդու սովորությունները, հույզերը, բնավորությունը, ինչպես նաև կարիքներն ու նպատակները, որոնք նա դնում է իր առջև: Փորձեք շատ չմտածել պատասխանների մասին, ավելի լավ է գրել առաջինը, ինչը գալիս է ձեր մտքին, քան կես ժամ մտածել պատասխանի մասին, քանի որ դա միշտ բացասական տպավորություն է թողնում, կարծես փորձում եք ինչ-որ բան թաքցնել: Վստահ եղեք և մի փորձեք ցույց տալ, որ ավելի լավն եք, քան իրականում եք
Քայլ 2
Նման հարցերին, որոնց ճշմարիտ պատասխանները կարող են փոխզիջման ենթարկել ձեզ, օրինակ ՝ «Ուշացա՞կ եք կարևոր գործնական հանդիպումներից», «Երբևէ շշուկներ կամ բամբասանքներ փոխանցե՞լ եք»: ավելի լավ է պատասխանել, որ դա հազվադեպ է, բայց դա տեղի է ունեցել, քան ամբողջովին ժխտել ամեն ինչ, եթե դու չես նրանցից մեկը, ովքեր իսկապես երբեք չեն արել դա: Եթե, ըստ թեստի արդյունքների, պարզվի, որ դուք ոչ մի թերություն չունեք, միշտ և ամեն ինչ ճիշտ արեք, ապա գործատուն կկասկածի, որ դուք հավակնում եք հարցերին անկեղծ պատասխանել:
Քայլ 3
Դիտեք նման հարցերի համար: Պատահում է, որ նույն հարցը տրվում է երկու անգամ, բայց ձևակերպումը փոխվում է: Պատասխանեք նույնը: Դա արվում է ձեզ ստուգելու համար:
Քայլ 4
Հարցազրույցի դուրս գալուց առաջ համարեք, որ աշխատանքը երկկողմանի պայմանագիր է: Ոչ միայն ընտրվում եք, այլև ընտրվում եք: Սա պետք է լինի փոխշահավետ համագործակցություն: Դուք կողմերից մեկն եք, և երկուսն էլ հավասար են: Եթե նյարդայնացած եք, դժվար թե կարողանաք ճիշտ պատասխանել հոգեբանական թեստի հարցերին: Փորձեք գիտակցել, որ հարցազրույցը նույնպես կարևոր է ընդունող ընկերության համար, և ձեզ հարկավոր չէ նյարդայնանալ:
Քայլ 5
Տեղեկատվություն հավաքեք այն ընկերության մասին, որը դուք գնում եք: Սա ձեզ կտա ինքնավստահություն և կստիպի ձեզ ավելի ազատ զգալ հոգեբանական թեստի ընթացքում: Հավանաբար, կարող եք պարզել, թե ինչպես ճիշտ պատասխանել որոշ հարցերի: Մի մոռացեք ոչ միայն ծանոթանալ ընկերության պաշտոնական կայքին, այլ նաև ուսումնասիրել նախկին աշխատակիցների գրախոսությունները, ծանոթանալ ընկերության հեղինակությանը:
Քայլ 6
Համոզվեք, որ ինտերնետում փնտրեք հոգեբանական թեստերի ընտրանքներ: Ինքներդ ձեզ պատասխանեք այն հարցերին, որոնք նրանք տալիս են: Բոլոր թեստերը մի փոքր տարբեր են, բայց դրանց հիմնական կետերը միշտ նույնն են, չնայած յուրաքանչյուր տարբերակում դրանք տարբեր են ձևակերպված: Դուք պետք է ունենաք հստակ դիրքորոշում և կարողանաք այն ճիշտ արտահայտել, սա է հոգեբանական թեստավորման հաջողության բանալին:
Քայլ 7
Մի մոռացեք ձեր կենսագրությունից այնպիսի փաստերի մասին, որոնց մասին կցանկանաք լռել: Սահմանեք դրանք հստակ ձեզ համար, մտածեք այն բանի մասին, որին ընդհանրապես չեք դիպչի, որպեսզի որոշ հարցերի շուրջ «չսայթաքեք»:
Քայլ 8
Մի բողոքեք ձեր նախորդ աշխատանքի, ձեր կյանքի և դրա անկայունության մասին. Դա երբեք գումարած չէ:
