Պարետոյի կանոն. Ինչ է դա և ինչպես կիրառել գործնականում

Բովանդակություն:

Պարետոյի կանոն. Ինչ է դա և ինչպես կիրառել գործնականում
Պարետոյի կանոն. Ինչ է դա և ինչպես կիրառել գործնականում

Video: Պարետոյի կանոն. Ինչ է դա և ինչպես կիրառել գործնականում

Video: Պարետոյի կանոն. Ինչ է դա և ինչպես կիրառել գործնականում
Video: Nicki Minaj - Did It On'em (Lyrics) | you ain't my son you my mf stepson 2024, Մայիս
Anonim

Մեզանից ո՞վ չցանկացավ բարելավել մեր սեփական արդյունավետությունը: Don'tամանակ մի՞ վատնեք ավելորդ առաջադրանքների վրա, ավելի արագ հասնեք ցանկալի արդյունքների: Կա պատրաստի լուծում `Պարետոյի կանոնը: Այս սկզբունքի օգնությամբ հնարավոր կլինի խնայել ոչ միայն ժամանակը, այլ նաև փողն ու էներգիան:

Գործողությունների միայն 20% -ն է արդյունք բերում
Գործողությունների միայն 20% -ն է արդյունք բերում

Մեր տիեզերքը հնազանդվում է տարբեր օրենքների, որոնցից ոմանք առեղծված են մարդկանց մեծամասնության համար: Գրեթե ցանկացած մաթեմատիկոս վստահորեն կասի, որ կյանքի ցիկլերը կարելի է նկարագրել տրամաբանության և թվերի միջոցով: Այնուամենայնիվ, ճանաչման էմպիրիկ ճանապարհը նույնպես տարածված է: Դրա հստակ հաստատումը պետք է համարել Պարետոյի օրենքը կամ 80/20 սկզբունքը:

Սկզբունքի էությունը

Կանոնն այն է, որ ջանքերի միայն 20% -ն է բերում արդյունքի 80% -ը: Կիրառված ուժերի մնացած մասը կբերի արդյունքի միայն 20% -ը: Հարկ է նշել, որ այս կանոնը բազմիցս ապացուցվել է, և իրականացվել են տարբեր փորձեր: Օրենքի հայտնագործությունը պատկանում է իտալացի գիտնական Վիլֆրեդո Պարետոյին:

Շատ հաջողակ մարդիկ ակտիվորեն օգտագործում են իտալացի տնտեսագետի կողմից որոշված օրինակը: Այլ կերպ ասած, կանոնը ոչ միայն գեղեցիկ է թվում, այլեւ գործնականում արդյունավետ է: Խոշոր ձեռներեցները փորձում են որոշումներ կայացնել, որոնք առավելագույն օգուտ կբերեն իրենց բիզնեսին:

Վիլֆրեդոն կարծում էր, որ ամենակարևոր առաջադրանքների ընտրության իրավասու մոտեցմամբ կարող ես ստանալ պլանավորված արդյունքի առավելագույնը: Այլ բարելավումները որևէ ազդեցություն չեն ունենում: Վերլուծության ոլորտում հաջողությամբ օգտագործվում է Պարետոյի սկզբունքը: Իր օգնությամբ հնարավոր կլինի օպտիմալացնել ցանկացած գործունեություն: Այն լայնորեն օգտագործվում է տնտեսագիտության, կառավարման և քաղաքականության մեջ:

Հարաբերակցության ճշգրտությունը կարող է կասկածելի լինել: Այնուամենայնիվ, թվերը աքսիոմա չեն: Նրանք ուղեցույց են: Պարետոյի կանոնը ցույց է տալիս, որ պատճառներն ու հետևանքները անհավասարաչափ են բաշխված: Դա երեւում է գործունեության ցանկացած ոլորտում: Եվ թվային արժեքները չի կարող նշանակալից համարվել: Շատ ավելի կարևոր է այդ ցուցանիշների անհամապատասխանության փաստը:

Արատ

Գիտակցելով, որ գործողությունների միայն 20% -ն է ցանկալի արդյունք բերելու, մարդը դեռ ստիպված է ծախսել մնացած 80% ջանքերը: Հակառակ դեպքում, այն չի աշխատի աշխատանքը կազմակերպելու համար: Օրինակ ՝ հաճախորդին անհրաժեշտ է միայն արտադրանքի մի մասը, որը արտադրում է ձեռնարկատերը: Այնուամենայնիվ, նա դժվար թե գոհ լինի, եթե մատակարարը սկսի արտադրել միայն այս տոկոսը: Նա պետք է ինչ-որ բան ընտրի: Եվ այս տրամաբանությունը կարելի է որոնել գործունեության ցանկացած ոլորտում:

Օրենքի հետևանքները

  1. Կան մի քանի նշանակալից կողմեր, և հսկայական թվով աննշան: Ակցիայի միայն փոքր մասը հաջող կլինի:
  2. Գործողությունների մեծ մասը ընդհանրապես չի նպաստում ցանկալի արդյունքին: Սա ժամանակի և ջանքերի կորուստ է:
  3. Սովորաբար ձեռք բերված արդյունքները տարբերվում են նախատեսվածից:
  4. Խնդիրների մի զգալի մասը տեղի է ունենում շատ քայքայիչ ուժերի մեղքով:

Եզրակացություններ սկզբունքից

  1. Անհրաժեշտ է վերլուծել սկսված նախագծերը Պարետոյի կանոնի կիրառման համար: Առաջարկվում է առանձնացնել հիմնական կետերը: Դրանց իրականացման վրա է, որ ջանքերի 20% -ը պետք է ուղղվի:
  2. Նախքան պարտավորություն ստանձնելը արժե հիշել կանոնը: Եթե վստահ եք, որ չեք կարողանա արդյունավետ աշխատել նոր առաջադրանքների վրա, ավելի լավ է հրաժարվել դրանցից:
  3. Խորհուրդ չի տրվում բոլոր առաջադրանքները կատարելապես կատարել: Energyանկալի է էներգիան կենտրոնացնել ամենակարեւորի վրա: Դուք պետք է կարողանաք առաջնահերթություն տալ:
  4. Խորհուրդ է տրվում օգտագործել Պարետոյի օրենքը միշտ և ամենուր: Աստիճանաբար վերլուծությունը կդառնա սովորական գործողություն, որի շնորհիվ հնարավոր կլինի էներգիա խնայել աննշան առաջադրանքների վրա և տալ ամենալավն այն ոլորտներում, որոնք իրականում օգտակար են:

Ինչպե՞ս օգտագործել կանոնը կյանքում:

Առաջին հերթին Անհրաժեշտ է ժամանակի զգալի մասը ծախսել այն բանի վրա, թե ինչն է իրականում օգուտ տալու:Ձգտող ձեռնարկատերը անմիջապես ձեռք է բերում հսկայական քանակությամբ կապեր: Խոսքը դպրոցական ընկերների, դասընկերների, մարդկանց մասին է, որոնց հետ ես պետք է հանդիպեի տարբեր միջոցառումների ժամանակ և այլն: Theանոթներից շատերը չեն օգուտ բիզնեսին: Հետևաբար, ամբողջ ուշադրությունը պետք է դարձնել միայն այն մարդկանց 20% -ին, որոնց շնորհիվ բիզնեսը գետնից դուրս կգա: Բայց մնացածի հետ խորհուրդ չի տրվում ամբողջովին դադարեցնել կապը:

Երկրորդ, ժամանակի 20% -ը հիշողության 80% -ն է: Ամենօրյա ժամանցը շատ լավ հիշողություններ չի բերում: Ուստի խորհուրդ է տրվում կենտրոնանալ միայն այն գործողությունների և իրադարձությունների վրա, որոնք իսկապես կարևոր են: Դժվար թե հետագայում ինչ-որ մեկը հիշի բիզնես նախաճաշ կամ մեկ այլ ֆորում:

Երրորդ, կարևոր գրքերն արժե կարդալ: Ձեր կարդացածի միայն 20% -ը 80% օգտակար կլինի: Գրքերի մի փոքր մասը իսկապես կարող է զգալի դեր ունենալ կյանքում, իսկ մնացած բոլորն ընթերցելը միայն ժամանակ է կորցնում: Ուստի կյանքում ավելի շատ տեղ պետք է զբաղեցնի գրականությունը, որը նպաստում է հուզական, գեղագիտական և հոգևոր դաստիարակությանը:

Չորրորդ ՝ խորհուրդ է տրվում ընդգծել միայն կարևորը ՝ դուրս թողնելով մնացած ամեն ինչ: Ընթերցելիս մարդը սովորեն հսկայական քանակությամբ կարևոր դասեր, ձեռք է բերում փորձ: Այնուամենայնիվ, գրքերը շատ տեղեկություններ են պարունակում: Սա երկրորդական սյուժե է, և քնարական շեղումներ, սահմանումներ և ինչ-որ բանի ստեղծման պատմություն: Մենք պետք է սովորենք առանձնացնել միայն այն պահերը, որոնք իսկապես կարևոր են, որոնք հետաքրքրություն են առաջացնում որոշակի ժամանակահատվածում:

Հինգերորդ ՝ մենք պետք է ազատվենք աղբից: Իրերի միայն մի փոքր մասն է օգտագործվում անընդհատ: Այլ իրեր խառնաշփոթ են ձեր աշխատավայրի կամ զգեստապահարանի վրա: Խորհուրդ է տրվում թողնել միայն ամենաէական բաները, իսկ մնացածը կամ դեն են նետել, կամ դնել դեն: Կարևոր է պահպանել կանոնը. Եթե երկու տարի ինչ չեք հագել կամ չեք օգտագործել ինչ-որ բան, ապա դա անհրաժեշտ չէ:

Եզրակացություն

Անհրաժեշտ է հասկանալ, որ Պարետոյի սկզբունքը 100% ճիշտ օրենք չէ: 80/20 կանոնը շատ կոպիտ է: Միշտ չի ստացվում: Հետեւաբար, երակներում պետք է հաշվի առնել, որ աշխատանքի ընթացքում անհրաժեշտ է տարբեր չափերի ուշադրություն դարձնել տարբեր գործոնների, tk: դրանք միշտ չէ, որ հավասարապես նշանակալից են:

Խորհուրդ ենք տալիս: