Դուք որոշակի ժամանակ ընկերներ եք եղել մարդու հետ: Եվ հետո նա դառնում է ձեր տնօրենը: Ինչպե՞ս լինել այս դեպքում: Ինչպե՞ս վարվել աշխատանքի ժամանակ: Կան մի քանի կանոններ, որոնք պետք է պահպանվեն, որպեսզի չվնասեն ոչ ընկերությանը, ոչ էլ աշխատանքին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Պահպանել բիզնեսի էթիկան: Անկախ նրանից, որ ձեր տնօրենը ձեր ընկերն է: Աշխատանքն աշխատանք է, և դրանում այլ բան չկա, քան աշխատողները: Թող ձեր ղեկավարի առաջ ավելի բարձր առաջնահերթ դիրք ունենաք, քան մյուսները: Սա ձեզ իրավունք չի տալիս խախտել բիզնեսի և աշխատանքային էթիկան: Քեզ համար շեֆերը ղեկավար են, ոչ ընկեր: Սա նշանակում է, որ դուք պետք է աշխատեք այնպես, կարծես պարզապես գործընկերներ և գործընկերներ լինեք, այլ ոչ թե ընկերներ:
Քայլ 2
Ավելի լավ աշխատեք: Եթե ձեր ընկերը նաև ձեր տնօրենն է, ապա սա ուժեղ խթան է ավելի լավ գործեր անելու համար: Չեք ուզում հիասթափեցնել կամ շրջանակել ձեր սիրելիին, այնպես չէ՞: Սա նշանակում է, որ պետք է ավելի լավը լինել, քան կաս: Աշխատավայրում արեք ամեն ինչ, որպեսզի ավելին լինեք, քան պարզապես ձեր ղեկավարի ընկերն եք, այլ իսկապես արժեքավոր աշխատուժ: Փորձեք 100% -ով կատարել ձեր գործը, որպեսզի ձեր ընկերը կարողանա հպարտանալ ու հիանալ: Սա դրական ազդեցություն կունենա ոչ միայն ձեր աշխատանքային հարաբերությունների, այլ նաև ձեր անձնական հարաբերությունների վրա:
Քայլ 3
Մի առանձնացեք թիմից: Եթե ձեր տնօրենը ձեր ընկերն է, ապա դա թիմից բաժանվելու պատճառ չէ: Եվ, իհարկե, դա առիթ չէ պարծենալ նման բարեկամությամբ գործընկերների առջև: Ձեզ ավելի բարդ խնդիր է վստահված ՝ լինել լավագույնը, որպեսզի բոլորին և ինքներդ ձեզ ապացուցեք, որ առաջին հերթին ոչ միայն ընկեր եք, այլ նաև արժեքավոր աշխատող մարդ: Մի անտեսեք ձեր պարտականությունները աշխատանքում, եղեք ինքներդ ձեզ ՝ անկախ նրանից ՝ ընկեր եք շեֆի հետ, թե ոչ:
Քայլ 4
Առանձնացրեք աշխատանքը անձնական պահերից: Սա աշխատանքի հիմնական կետն է: Դուք պետք է կարողանաք հստակ տարբերակել աշխատանքը և ժամանցը: Հնարավոր է, որ ձեր ընկերը կարող է իրեն թույլ տալ ուշանալ աշխատանքից կամ ճաշից, բայց դուք այդպիսի իրավունք չունեք: Հիշեք սա: Նույնիսկ եթե ձեր տնօրենը թույլ է տալիս ուշանալ, դա ուշանալու առիթ չէ: Աշխատանքը չպետք է խանգարի ձեր անձնական ընկերությանը, ինչպես որ ընկերությունը չպետք է խանգարի աշխատանքին: Խստորեն պահպանեք այս կանոնը `ինչպես առաջինը, այնպես էլ երկրորդը հաջողությամբ պահպանելու համար:
Քայլ 5
Մի վերցրեք ազատություններ: Եթե ձեր ընկերն իր ընկերական շրջանակներում մականուն ունի, աշխատավայրում չպետք է նրան այդպես անվանեք: Հեռավորությունը պահպանեք աշխատանքային ժամերին, քանի որ ձեր ընկերը, չնայած դեռ ձեր ընկերն է, նաև ձեր անմիջական ղեկավարն է: Ազատության համար աշխատավայրում տեղ չկա, բացառությամբ լանչի ընդմիջման, եթե այդպիսիք կան: Կանոն դարձրեք թողնել բոլոր անձնական պահերը անձնական ՝ դրանք չհասցնելով կոլեկտիվի դատին, չբարձրաձայնելով դրանք ձեր ռեժիսորի ընկեր չհանդիսացող գործընկերների առջև:
