Անհնար է դառնալ իդեալական անձնավորություն և դուր գալ բացարձակապես բոլորին, կարևոր է դա հասկանալ: Բայց այլ մարդկանց կողմից մեր հասցեին հնչող քննադատություններն ու դիտողությունները կարող են շատ օգտակար լինել, եթե գտնեք նրանց ճիշտ մոտեցումը:
Մարդը, ով քննադատություն ընդունել չգիտի, վախենում է նոր բիզնես հիմնել, եթե նախորդը բարձր գնահատականի չի արժանացել: Սա քննադատության հիմնական բացասական հատկությունն է. Այն կարող է մեծապես իջեցնել մարդու ինքնագնահատականը: Ով ինչ ասում է, ոչ ոք չի սիրում քննադատությունը, բայց կարող ես նվազագույնի հասցնել դրա բացասական հետևանքները և օգտվել դրանից:
Ի՞նչն է կարևոր հասկանալ քննադատությամբ զբաղվելու համար:
Բացասական մեկնաբանություններից խուսափել հնարավոր չէ: Որքան ավելի շատ աշխատեք և ավելի շատ արդյունքի հասնեք, այնքան ավելի շատ բացասականություն կստանաք: Սա միանգամայն նորմալ է և չի նշանակում, որ դուք ինչ-որ սխալ բան եք անում:
Քննադատությունը կարող է լինել կառուցողական և կործանարար: Միշտ իմաստ ունի լսել կառուցողական քննադատություն և դրանից համապատասխան եզրակացություններ անել: Բայց ձեզ հարկավոր չէ անդրադառնալ կործանարար քննադատությանը, դրա աղբյուրը չի հետապնդել ձեզ օգնելու նպատակը և ոչ մի կերպ չի վերլուծել իրավիճակը մինչ ձեր կարծիքը հայտնելը:
Ինչպե՞ս վարվել քննադատության հետ:
- Նախ քննադատությունը վերլուծելիս անկեղծորեն պատասխանեք ինքներդ ձեզ այն հարցին, թե որքանո՞վ ես արժանի էի նման գնահատականի: Երբեմն աշակերտներն ու ուսանողները զայրացած են ցածր գնահատական ստանալու համար ուսուցիչների վրա, մինչդեռ նրանք իրենք էլ ջանք չեն գործադրել բարձր գնահատական ստանալու համար: Բայց հարկ է հիշել, որ մեր բոլոր գործողությունները կամ անգործությունը հետևանքներ են ունենում: Կարևոր է գնահատել ձեր ներդրումը աշխատանքում և այն, թե ինչպես է այդ աշխատանքը դիտվում քննադատող մարդու կողմից: Գուցե իսկապես բավականաչափ ջանք չե՞ք գործադրել: Փորձեք դա հաշվի առնել հաջորդ անգամ և մի փոքր ավելին անել լավ գնահատականի հասնելու համար:
- Արձագանքեք ոչ թե հույզերին, այլ կառուցողական մեկնաբանություններին: Երբեմն ամենաարժեքավոր և օգտակար խորհուրդը թաքնված է զգացմունքների ալիքի ետևում, բայց կարևոր է ուշադիր լսել և վերլուծել տեղեկատվությունը, և չնեղանալ դրա հուզական ուղեկցությունից: Եթե քննադատողը չափազանց զգացմունքային է, դուք պետք է ուշադիր հաշվի առնեք ձեր արձագանքը նրա խոսքերին ՝ հնարավորինս խելամիտ չտրվելով բացասական հույզերին և դատողություններին:
- Մի կորցրեք հավատը ձեր հանդեպ: Ինչպես նշվեց վերևում, կործանարար քննադատությունը, որով զրուցակիցը դառնում է անձնական, բնավ չպետք է անհանգստացնի ձեզ: Կառուցողական քննադատությունը, սակայն, ուղղված է բացառապես ձեր աշխատանքին: Եթե ինչ-որ բանի մեջ ձախողվում եք, դա չի նշանակում, որ դուք ոչնչի ընդունակ չեք: Դա միայն նշանակում է, որ դու, ինչպես միլիոնավոր այլ մարդիկ, սխալներ ես գործում, բայց ունակ ես նրանցից դասեր քաղել: Հիշեք դա ձեր հասցեին արժեքավոր դատողություններ անելիս:
- Աշխատեք խնդիրների վրա: Մեծ ուշադրություն դարձրեք կառուցողական մեկնաբանություններին, աշխատեք դրանց միջոցով: Սխալների վերաբերյալ բարձրորակ աշխատանքը թույլ կտա հետագայում խուսափել բազմաթիվ խնդիրներից:
Այսպիսով, քննադատությունը կարող է օգտագործվել առավելագույն օգուտի համար ձեր և ձեր բիզնեսի համար, եթե տարբերակում եք կառուցողական քննադատությունը կործանարարից և ուշադիր աշխատում եք հայտնաբերված թերությունների վրա:
