Հաճախ գործատուներին խնդրում են նշել ռեզյումեում վերլուծական հմտությունների առկայությունը: Սա հատկապես ճիշտ է ղեկավար պաշտոնների համար, քանի որ առաջնորդներն են, որ պետք է պատասխանատու որոշումներ կայացնեն, և երբեմն էլ շատ արագ: Դուք շատ բախտավոր եք, եթե ունեք այդ ունակությունները, և եթե ոչ: Այսպիսով, վերլուծական մտածողությունը պետք է զարգացնել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ ՝ իրավիճակ ստեղծեք. Այն ձեզ համար պետք է լինի պարզ և ծանոթ: Դրանից հետո ձեր առջև նպատակ դրեք ՝ հնարավորինս արագ և արդյունավետ լուծել այս խնդիրը:
Քայլ 2
Գտեք այս իրավիճակից մի քանի ելք: Ընտրեք ձեզ համար ամենաընդունելին, որի վրա կծախսեք նվազագույն ջանք ու ժամանակ:
Քայլ 3
Տվեք ինքներդ ձեզ առաջատար հարցեր այն խնդրի վերաբերյալ, որը կօգնի ձեզ լուծել խնդիրը: Որոշում կայացնել.
Քայլ 4
Վերլուծեք ձեր որոշումը բոլոր տեսանկյուններից: Կարող եք նաև ամփոփ ներկայացնել ընդունված տարբերակը: Սա կօգնի ձեզ հասկանալ, թե ինչու եք դա արել:
Քայլ 5
Եթե դժգոհ եք ձեր որոշումից, վերանայեք այն: Դրանից հետո սկսեք ամեն ինչ սկզբից:
Քայլ 6
Սա վերլուծական մտածողությունը զարգացնելու ամենադյուրին ճանապարհն է: Աստիճանաբար ձեր հնարած իրավիճակի բարդությունը պետք է աճի, իսկ խնդրի լուծման ուղիները `ավելանան:
Քայլ 7
Դուք ինքներդ ձեզ պետք է ուղղորդող հարցեր տաք, քանի որ դրանցից որևէ մեկը հուշում է ձեզ ավելի խորը և ավելի մանրամասն մտածել խնդրի մասին ՝ հաշվի առնելով տարբեր ասպեկտներ:
Քայլ 8
Հետո, օրվա ընթացքում, մտածեք ձեզ հետ պատահած իրավիճակների և նույնիսկ ամենաաննշան իրավիճակների մասին: Երեկոյան գրեք ձեր կայացրած որոշումների ամփոփ նկարագրություն: Վերլուծեք ձեր բոլոր գործողությունները: Մտածեք այն մասին, թե կոնկրետ ինչն է ձեզ դրդել նման որոշում կայացնել, և ինչն է փոխվելու, եթե այլ վերաբերմունք ունենաք:
Քայլ 9
Ավելին, դուք կարող եք վերլուծել այն ամենը, ինչ տեսնում կամ կարդում եք: Ինքներդ ձեզ դրեք գլխավոր հերոսների տեղը: Կարող եք նաև այնպիսի գործողությունների գալ, որոնք դուք կկատարեիք: Թող լինեն դրանցից մի քանիսը: Սա պետք է աստիճանաբար դառնա սովորություն:
