Հնարավոր են մարդկային փոփոխություններ, կան սովորություններ շտկելու, բնավորությունը շտկելու ուղիներ, բայց դա դժվար է միայն դրսից անել: Մարդն ինքը որոշում է, որ ինքը պետք է տարբերվի: Բայց միշտ չէ, որ արժե այդպիսի վերափոխում կատարել `հանուն այլ մարդկանց:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մարդը անընդհատ փոխվում է, արտաքին հանգամանքները, գիտելիքները, աշխատանքը շտկում են իր տեսակետները: 2-3 տարին մեկ մարդը տարբերվում է: Դժվար չէ ստուգել, հիշել ձեր մտքերն ու ցանկությունները 5 տարի առաջ, և դուք կհասկանաք, որ այժմ ամեն ինչ այդքան էլ այդպես չէ: Բայց այս գործընթացն անցնում է աստիճանաբար և աննկատելիորեն, բայց այն կարող է զգալիորեն արագացվել: Դա կարող է կատարվել ներքին հորդորով կամ արտաքին ճնշմամբ:
Քայլ 2
Մտնելով հարաբերություններ ՝ մարդիկ փոխվում են: Նրանք սկսում են հարմարվել իրենց զուգընկերոջը, փորձում են հաճեցնել նրան հանդիպումների սկզբնական փուլում, ապա հարմարվել համատեղ կյանքին: Դա պետք է արվի, քանի որ մեծահասակները սովոր են ապրել իրենց սեփական ձևով, և զույգի արտաքին տեսքը փոխում է ամեն ինչ: Բայց սովորաբար երկու մարդ մասնակցում է զիջումների, յուրաքանչյուրը շտկում է իր պահվածքը: Դուք պետք է ընտելանաք սովորություններին, կազմակերպեք ընդհանուր կյանք, ընտրեք ժամանակ հաղորդակցության և համատեղ նախագծերի համար: Դուք պետք է փոխվեք հանուն սիրելիների, բայց այստեղ կարևոր է չկորցնել ինքներդ ձեզ: Եթե ձեր գործընկերը հրաժարվում է ինչ-որ բան անելուց, չի ձգտում հարմարվել, բայց դա ձեզնից է պահանջում, պետք է մտածեք դրա շուրջ և քննարկեք այն:
Քայլ 3
Մարդկային փոփոխությունները տեղի են ունենում երեխայի ծննդյան ժամանակ և գրեթե անհնար է դիմակայել: Դուք պետք է հարմարեցնեք ձեր ժամանակը, ձեր սովորությունները գրաֆիկին և երեխայի կարիքներին: Այս վերափոխումը բնական է, այն ավելի շատ ազդում է մայրիկի վրա, քան հայրիկի, բայց միշտ փոխում է ընտանիքի հիմքերը: Այս բոլոր փոփոխություններն անշրջելի են, օրինակ ՝ երեխային խնամելու ցանկությունը, նրան դժվարություններից փրկելու ցանկությունը կմնա ձեզ հետ ցմահ: Դուք պետք է փոխվեք նման իրավիճակում, բայց կրկին առանց ձեզ կորցնելու: Կարևոր է տեղ թողնել ձեր սեփական հոբբիի, ձեր մարմնի խնամքի, հանգստանալու համար:
Քայլ 4
Ուրիշ էլ ե՞րբ է պետք փոխվել հանուն ուրիշների: Երբ ուրիշները լավ խորհուրդներ են տալիս, օրինակ, նրանք պահանջում են կարգապահություն, ճշտապահություն, պրոֆեսիոնալիզմ: Կարևոր է ոչ թե անմիջապես բողոքել, այլ մտածել, թե որքան օգտակար և տեղին կլինեն այդ փոփոխությունները: Աշխատավայրում դրանք կարող են շատ որակներ պահանջել, բայց դրանց ձեռքբերումը միայն օգուտ կբերի, կօգնի կարիերայի աճին և կբարելավի թիմի վերաբերմունքը ձեր նկատմամբ: Դուք պետք է կարողանաք ունկնդրել պահանջները և ճիշտ գնահատել դրանք, կան բաներ, որոնց դեմ չպետք է դիմակայել:
Քայլ 5
Ե՞րբ չարժե փոխել: Երբ ձեզնից խնդրում են ամբողջովին մոռանալ ձեր անհատականության մասին, երբ պարտադրված կանոնները ձեզ զրկում են ինքնաիրականացման հնարավորությունից: Եթե ձեզ ստիպում են այլ մարդ դառնալ, մի համաձայնեք: Ուղղումները մեծ են, բայց անհատականության վերափոխումը անհնար է, և առավել եւս, եթե դա ուրախություն չի բերում, տառապանք և նյարդայնություն է բերում:
