Teamանկացած թիմում հեղինակությունը շատ կարևոր է ՝ անկախ նրանից ՝ դա աշխատող է, թե՞ ընկերական: Բայց դա նվաճելը այնքան էլ հեշտ չէ, դրա համար հարկավոր է հաշվի առնել մի քանի կարևոր կետեր և ոչ մի վայրկյան չմոռանալ դրանց մասին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիշեք, որ նախ դուք աշխատում եք իշխանության համար, իսկ հետո հեղինակությունն աշխատում է ձեզ համար: Այնպես որ, ներդաշնակ եղեք և պատրաստ եղեք մի որոշ ժամանակ քրտնաջան աշխատել: Նույնիսկ եթե ձեզ թվում է, որ թիմում լավ դիրքը չի փայլում ձեզ համար, մի փորձեք հանձնվել. Ցանկացած պահի ամեն ինչ կարող է փոխվել:
Քայլ 2
Աշխատեք ձեր հեղինակության վրա ՝ թիմ մտնելու առաջին վայրկյանից: Առաջին տպավորության կանոնը դեռ չեղարկված չէ: Հանդիպելիս եղեք սիրալիր, ընկերասեր, հստակ նշեք ձեր անունը և պարզեք ձեր շրջապատի մարդկանց անունները: Փորձեք անգիր անել դրանք `յուրաքանչյուր անձի անունը բարձրաձայն կրկնելով` իրենց ներկայանալուց հետո:
Քայլ 3
Մի լռիր Իհարկե, դուք կարող եք իրեն դրսեւորել իր ողջ փառքով ինչպես երկրորդ, այնպես էլ երրորդ հանդիպման ժամանակ, բայց ավելի նպատակահարմար կլինի միանգամից հռչակվել մի քանի ծանրակշիռ և հետաքրքիր արտահայտություններով:
Քայլ 4
Որպեսզի ավելի հեշտ լինի մարդկանց հետ շփվելը, ամոթը գցելով, կազմակերպեք ոչ պաշտոնական հանդիպում: Եթե աշխատանքի եք, առաջարկեք աշխատանքից հետո մնալ և թեյ խմել: Եթե սա ընկերների նոր խումբ է, հրավիրեք նրանց ձեր տեղը, առաջարկեք խնջույք կազմակերպել քաղաքից դուրս կամ գնալ նոր ցուցահանդեսի: Մի վախեցեք առաջինը հանդիպել թիմին, նրանք կգնահատեն դա:
Քայլ 5
Հարգանքով վերաբերվեք ընկերության բոլոր անդամներին: Եթե ինչ-որ մեկին դուր չեք գալիս, ավելի լավ է լռել, իհարկե, եթե անձը չի անցնում վարքի բարոյական նորմերը: Այս դեպքում, փորձելով նրան նորից տեղը դնել, կարող եք նաև միավորներ ավելացնել ձեր հեղինակությանը: Հիմնական բանը այն է, որ ցանկացած գործողություն պետք է լինի նուրբ և հավասարակշռված:
Քայլ 6
Մինչ դուք դեռ ընկերության մեջ չեք, նրանք ուշադիր կդիտեն ձեզ և, երբեմն, կփորձարկեն ձեր ուժը: Պատրաստ եղեք դրան, մի բարկացեք և գնահատականներ մի տվեք: Ընդունեք ցանկացած դրսեւորում հումորով, նույնիսկ եթե դա նվիրման զվարճալի գործողություն է:
Քայլ 7
Միշտ պատասխանատու եղեք ձեր խոսքերի համար, եթե խոստանում եք `հետևեք: Մի խաբվեք, սա ներվում է միայն երեխաների համար: Մեկ անգամ թուլացնելով վստահությունը ՝ մեծահասակների թիմի հանդեպ, ձեզ համար հեշտ չի լինի այն վերադարձնել իր նախկին դիրքին: Հաշվի առեք ձեր գործողություններից յուրաքանչյուրը և ազնիվ եղեք ինքներդ ձեր և ուրիշների հետ: Եթե չկարողանաք դա անել, ուրեմն մի ցատկեք ձեր գլխից այն կողմ:
Քայլ 8
Խելքի և զարգացած հումորի առկայությունը ցանկացած թիմում գնահատվում և խրախուսվում է, այնպես որ մի մոռացեք հավասարապես պատրաստել այս երկու հատկությունները: Լուրջ լինելու և լավ կատակ անելու կարողությունը, այդ թվում նաև ինքներդ ձեզ համար, իդեալական համադրություն չէ բնավորության մեջ: Դուք կընկալվեք որպես մի ամբողջ անձնավորություն, և ոչ թե որպես խիստ հսկող կամ հավերժ ուրախ ընկեր:
Քայլ 9
Եղիր բնական: Սա թերեւս ամենակարևորն է: Եթե դերասանական մեծ հմտություններ չունեք, ավելի լավ է չփորձեք խաղալ ՝ ձեւանալով ինչ-որ մեկը, ով դուք չեք: Հեղինակությունը միշտ կառուցված է իր տիրոջ իրական բնույթի վրա: Հետևաբար, եթե դուք այնքան էլ չեք համապատասխանում այն դիրքին, որը կարող եք վերցնել թիմում, նախ աշխատեք ինքներդ ձեզ վրա, և ապա ստացված հեղինակությունը կդառնա ձեր արտացոլումը:
