Ինչպես հասկանալ, որ մարդը ստում է

Բովանդակություն:

Ինչպես հասկանալ, որ մարդը ստում է
Ինչպես հասկանալ, որ մարդը ստում է

Video: Ինչպես հասկանալ, որ մարդը ստում է

Video: Ինչպես հասկանալ, որ մարդը ստում է
Video: 3հնարք,թե ինչպես համոզել մարդուն անել այն,ինչ դու ես ուզում: 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Մարդկային ստի մեխանիզմը ուսումնասիրվել է դեռ հին ժամանակներից: Իմանալով խաբեության հիմնական նշանները ՝ կարող եք պաշտպանվել հոգեբանական ճնշումից և ժամանակին ճանաչել ստախոսին ՝ ըստ որոշ չափանիշների:

Մարդը ստում է
Մարդը ստում է

Արտաքին նշաններ

Խոսքի մակարդակում հնարավոր է ավելի երկար դադարներ, երբ պատասխանում են մի հարցի, ձայնի չափազանց բարձր տեմբր, արագության դանդաղից տեմպի փոփոխություն, տրամաբանորեն կառուցված հայտարարությունների բացակայություն: Դուք նույնպես կարող եք անմիջապես սուտ ճանաչել, եթե զրուցակիցը սկսի առանց գովաբանել ձեզ առանց պատճառի և փորձել շեղել խոսակցությունը այլ ուղղությամբ:

Վարքի այս մարտավարության նպատակն է ցանկացած միջոցով շեղել ուշադրությունը և ստիպել ձեզ ինքնաբերաբար փոխել զրույցի թեման: Igգոնությունը և զուգընկերոջ մշտական հսկողությունը արագորեն մարդուն կբերեն մաքուր ջուր: Դրանով մի հապաղեք ցույց տալ, որ կասկածում եք դիմացինին խաբեության մեջ: Feգալով, որ ինչ-որ բան այն չէ, ստախոսը կա՛մ կավարտի երկխոսությունը, կա՛մ ինքնուրույն կնահանջի:

Թաքնված նշաններ

Սուտ խոսող մարդու պահվածքը կարելի է հասկանալ ժեստերով և դեմքի արտահայտություններով: Դեմքին, քթին, շրթունքներին, կանխված հայացքին հաճախակի հպվելը, քիթը քերծելը, ականջի բլթակը մերսելը - այս ամենը վկայում է զուգընկերոջ անազնվության մասին: Լրացուցիչ ազդանշաններն են `ձեռքերը և ոտքերը խաչված նստած վիճակում, ավելորդ լարվածություն, շրջվելու ցանկություն, ցանկացած առարկայի կամ մազի թելի մատները խփելը:

Որպես կանոն, վերը նշված բոլոր նշաններն արտահայտվում են բարդույթով: Բացի այդ, դուք կարող եք նկատել մարդու համար ոչ պատշաճ վարք և զրույցն ավելի արագ ավարտելու ցանկություն: Փորձեք փոխել զրույցի թեման հակառակը: Եթե ձեր գործընկերը դա անում է արագ և հաճույքով, ապա պետք է մտածեք դրա մասին: Մի մոռացեք վստահել ձեր ինտուիցիային, որը ձեզ հաստատ կասի, որ զրուցակիցը խաբում է:

Խորհուրդ ենք տալիս: