Նոր գործին ընտելանալը երբեմն այնքան էլ հեշտ չէ, ինչպես թվում է առաջին հայացքից: Ինչ-որ մեկը միանում է անմիջապես թիմին և ապրում է դրա հետ նույն ալիքի երկարության վրա, մինչդեռ ինչ-որ մեկը ստիպված է շատ ժամանակ և ջանք ծախսել գործընկերների հետ շփվելու համար: Շատ հաճախ զուտ կանանց թիմում կանանց համար դժվարություններ են առաջանում: Խնդիրներից խուսափելու համար հարկավոր է հետևել պարզ ցուցումներին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ինչ իրավիճակում էլ հայտնվեք, թույլ մի տվեք, որ ձեզ սկանդալի մեջ ներքաշեն: Եղեք միշտ բարյացակամ և բաց բոլորի հետ, բայց մի կողմ քաշվեք: Եթե ինտրիգների մեջ չմտնեք, դրանք ավելի քիչ կանդրադառնան ձեզ վրա: Աշխատավայրում փորձեք աշխատել, ժամանակ տրամադրել աշխատանքային հարցերի և խոսակցությունների համար, և մի ընկեք ընկերական կապերի մեջ ՝ սատարելով պատերազմող կողմերից մեկին:
Քայլ 2
Մոռացեք անկեղծությունը ձեր աշխատավայրում: Մի՛ նվիրեք աշխատանքային կոլեկտիվը ձեր առօրյա խնդիրներին և մի խոսեք անձնական խնդիրների մասին: Թեման կարևոր չէ, բայց աշխատեք չնշել առողջությունը, ընտանիքն ու դրանում առկա փոխհարաբերությունները, կրոնը և ձեր քաղաքական հայացքները: Փորձեք շրջանցել անձնական թեմաները:
Քայլ 3
Փորձեք ինքներդ կատարել ձեր գործը: Հաճախ հիվանդության արձակուրդը մի վերցրեք ձեր կամ ձեր երեխայի համար, եթե ունեք: Ձեր աշխատանքը, եթե դրանով չեք գլուխ հանում, ընկնում է ձեր գործընկերների ուսերին: Որքան շատ նման աշխատանք, այնքան ավելի շատ դժգոհություն ձեր ուղղությամբ: Որպես վերջին միջոց, ձեր վերադասների հետ քննարկեք, որ երբ հիվանդ եք, կարող եք հեռակա աշխատել տանից:
Քայլ 4
Փորձեք ցույց չտալ ձեր գերազանցությունը: Մի բան է, երբ ղեկավարին ցույց ես տալիս, թե որքան լավ ես աշխատանք կատարում, և մեկ այլ բան, երբ քո հստակ գերազանցությունը ցույց ես տալիս քո գործընկերներին: Սա վերաբերում է ոչ միայն աշխատանքային պահերին: Մի ցույց տվեք, որ ամուսնության մեջ ավելի հաջողակ եք կամ ֆինանսական առումով ավելի լավ վիճակում եք: Հաճախ միայնակ մայրերը կամ նրանք, ովքեր ժամանակ չեն ունեցել ամուսնանալ և ամուսնալուծվել աշխատել կանանց խմբերում, գործընկերների մոտ թերարժեքության բարդույթ չեն ստեղծում ՝ ցույց տալով, որ դուք ավելի լավն եք:
Քայլ 5
Բարեկամ եղեք ձեր բոլոր գործընկերների հետ: Հարցրեք, թե ինչպես են նրանք անցկացրել հանգստյան օրերը կամ կինոնկարներ այցելել: Հետաքրքրությունը պետք է լինի անկեղծ, կեղծիքը միշտ զգացվում է: Գտեք մի թեմա, որի մասին կարող եք հեշտությամբ խոսել և շփվել ընկերական ձևով: Կարեկցեք ձեր գործընկերներին և անհրաժեշտության դեպքում աջակցեք նրանց:
Քայլ 6
Եղեք պատասխանատու և հեռանկարային: Փորձեք պահել ձեր խոսքը և կատարել ձեր հանձնարարված բոլոր պարտականությունները ՝ աշխատանքային և անձնական: Եթե աշխատավայրում ինչ-որ մեկին խոստում եք տալիս, փորձեք կատարել այն:
Քայլ 7
Ձեր հույզերը ստուգված պահեք: Ոչ ոքի դուր չի գալիս հույզերի բռնի արտահայտումը, հատկապես ՝ բացասական: Փորձեք զսպել թիմում: Հիստերիկ և խուճապի մի մատնվեք: Եթե ձեզ դաստիարակել ու կանչել են տհաճ խոսակցության, փորձեք անմիջապես ընդհատել նման մարդուն և այլևս թույլ չտալ: Միանգամից ցույց տվեք, որ ձեզ դուր չի գալիս այս վերաբերմունքը և չեն ընդունում այն: Դե, եթե թիմում շատ հաճախ մոլեգնում են բացասական հույզերը, և պետերն անտեսում են նման իրավիճակները, խղճացեք ինքներդ ձեզ և փնտրեք ավելի հարմարավետ տեղ:
