Գոյություն ունեն հոգեբանական ուսուցման աշխատանքի տարբեր ձևեր ՝ խորհրդատվություն, սեմինար, հոգեթերապիա, դասընթաց, վեբինար: Յուրաքանչյուր ձև ունի իր առանձնահատկությունները և առանձնահատկությունները: Կարևոր է, որ կարողանաք դրանք հասկանալ, որպեսզի ինքներդ ձեզ համար հարմար ձև ընտրեք:
Հոգեբանական վերապատրաստում է:
Եկեք մանրամասն վերլուծենք այս սահմանման յուրաքանչյուր մասը, որպեսզի ձեւավորենք հոգեբանական աշխատանքի այնպիսի ձևի ամբողջական պատկեր, ինչպիսին է ուսուցումը:
Դասընթացին ակտիվ լինելը ենթադրում է, որ դուք, որպես մասնակից, ակտիվորեն մասնակցում եք աշխատանքին, մասնավորապես կատարում եք վարժություններ և առաջադրանքներ (ինքնուրույն, զույգերով կամ խմբով), և արդյունքում ստանում եք կարծիքներ դասընթացավարից: Միայն այս պայմանը բավարարելու դեպքում դուք կկարողանաք զարգացնել նոր հմտություն: Եթե «մարզիչը» միայն ինչ-որ բանի մասին է խոսում, բայց ձեզ չի առաջարկում գործնականում ստուգել տեղեկատվությունը, կամ եթե մարզիչը պարզապես ընդունում է ձեր առաջադրանքները, բայց դրանք ոչ մի կերպ չի մեկնաբանում, չի օգնում ձեզ տեսնել ձեր աշխատանքը դրսում, ապա լավագույն դեպքում դուք սեմինարի կամ դասախոսության եք, վատթարագույն դեպքում ՝ շառլատանի մոտ: Այս պարագայում դուք կարող եք գիտելիքներ ստանալ, բայց հմտությունը ՝ ոչ:
Դասընթացի հիմնական նպատակը հմտությունների զարգացումն է: Նախքան որեւէ դասընթացին անցնելը, նախապես պետք է պատկերացնեք, թե ինչ կսովորեք այնտեղ: Իր իրադարձության մասին հայտարարության մեջ մարզիչը պետք է նշի սա. Օրինակ ՝ և այլն: Իհարկե, բացի վարպետությունից, վերապատրաստման արդյունքում դուք շատ բան կսովորեք ՝ ձեզ հետաքրքրող թեմայի և ձեր մասին (և սա ամենահետաքրքիրն է), և այլ մարդկանց մասին: Բայց սա ավելի շուտ միջանկյալ և օժանդակ արդյունք է: Հիմնականը `նոր օգտակար հոգեբանական հմտության ձեռքբերումն է:
Հմտությունները, որոնք դուք կստանաք հոգեբանական վերապատրաստման արդյունքում, կվերաբերեն այլ մարդկանց կամ ինքներդ ձեզ հետ շփվելուն: Թե ինչպիսի փոխազդեցություն կլինի դա, կախված է դասընթացի թեմայից: Օրինակ,
- եթե ցանկանում եք այցելել, դուք կստանաք հմտություններ, որոնք ձեզ հարկավոր են հաճախորդների հետ արդյունավետ փոխգործակցության համար.
- եթե գնում եք, ապա այնտեղ դուք կսովորեք մարդկանց հետ արդյունավետ փոխգործակցության ընդհանուր տեխնիկա ՝ անկախ հատուկ իրավիճակներից.
- եթե դա ձեզ դուր եկավ, նշանակում է, որ վերապատրաստման ծրագրի արդյունքում դուք կսովորեք այս անձնական աճի հմտություններն ու տեխնիկան (այստեղ մենք խոսում ենք ինքներդ ձեզ հետ փոխազդելու մասին):
Ուսուցումը երբեք կարճ չէ: Եթե ձեզ առաջարկվում է 2, 3, 5 ժամ տևողությամբ ծրագիր, սա ուսուցում չէ: Այս ընթացքում հնարավոր չէ զարգացնել սոցիալ-հոգեբանական հմտություն: Եթե չհասցնեք ընկղմվել թեմայի մեջ և գործնականում ստուգել ձեր վերաբերմունքը դրա նկատմամբ: Լավ ուսուցողական աշխատանքը տևում է մոտ 20-30 ժամ (2-4 օր), երբեմն ավելի երկար `կախված մարզչի ուսուցանած հմտության բարդությունից:
