Եթե գործատուն տեսել է ձեր գովազդը և ձեզ հրավիրել հարցազրույցի, դա չի նշանակում, որ նա պատրաստ է ձեզ վարձել աշխատանքի: Շատ բան կախված է նրանից, թե ինչպես եք ձեզ պահում հարցազրույցում և ինչ եք ասում: Նախապես փորձեք հնարավորինս շատ տեղեկություններ պարզել ընկերության և նրա գործունեության ոլորտի վերաբերյալ:
Անհրաժեշտ է
Ռեզյումե կրկնօրինակների մեջ, անձնագիր, ներդիրով կրթության դիպլոմ, լրացուցիչ կրթության դիպլոմներ, մասնագիտական զարգացման վկայականներ, նախորդ աշխատանքի վայրի երաշխավորագիր (եթե այդպիսիք կան):
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հարցազրույցից առաջ ստուգեք ձեր դիպլոմներն ու վկայականները, վերընթերցեք ձեր ռեզյումեն: Փորձեք նմանակել կոպիտ զրույց գործատուի հետ: Մտածեք այն մասին, թե ինչպես բացատրել աշխատանքի հաճախակի փոփոխությունները կամ աշխատանքից երկար ընդհատումները: Նախապես մտածեք ձեր հանդերձանքի մասին: Այն պետք է համապատասխանի ընկերության հագուստի կոդին:
Քայլ 2
Երբեք մի՛ ուշացեք հարցազրույցից, քանի որ դա միանգամից ձեր դեմ կդնի հավանական գործատուի: Երբ ընկերության ղեկավարը գալիս է ձեզ մոտ, եղեք բարյացակամ ու հանգիստ, բայց ոչ հանդուգն: Նայեք նրա աչքին և սեղմեք նրա ձեռքը: Մի մոռացեք հարգալից հեռավորություն պահպանել ձեր գործատուի հետ:
Քայլ 3
Սովորաբար, հարցազրույցի սցենարը սկսվում է ողջույնների փոխանակմամբ: Հաջորդը, գործատուն կսպասի ձեր մասնագիտական զարգացման մասին պատմությանը: Եթե դա չհաջորդի, նա ինքը կսկսի հարցեր տալ: Մի կորչեք և սկսեք խոսել ձեր, ձեր մոտիվացիայի և ձեր աշխատանքային փորձի մասին հարցազրույցը սկսելուց մի քանի րոպե անց:
Քայլ 4
Հնարավոր է, որ նախորդ աշխատանքի ժամանակ ձեզ արդեն հարցրել են: Ուստի ուշադիր լսեք հավանական գործատուի հարցերին և անկեղծ պատասխանեք դրանց: Ոչ մի դեպքում մի ասեք, որ ռեզյումեում ամեն ինչ գրված է: Մեկ հարցի պատասխանի տևողությունը չպետք է գերազանցի 2-3 րոպեն, բայց պետք է վստահ խոսել: Խուսափեք միավանկ պատասխաններից: Բանավոր մի չափազանցեք ձեր հնարավորությունները: Հստակ և կառուցողական բացատրեք, թե ինչու եք ցանկանում աշխատել այս ընկերությունում: Ձեր նկրտումները պետք է համահունչ լինեն կազմակերպության նպատակներին: Համոզվեք, որ նշեք կարիերայի առաջխաղացման ձեր ցանկությունը, քանի որ դա միշտ խրախուսվում է:
Քայլ 5
Բնավորության դրական և բացասական կողմերի վերաբերյալ հարցերին պատասխանելիս նշեք կատարելության մասին: Սա ակնհայտորեն դրական արձագանք կառաջացնի հակառակորդի կողմից, քանի որ բոլորին դուր են գալիս աշխատողներ, ովքեր ցանկանում են անել հնարավորը:
Քայլ 6
Հարցազրույցի ընթացքում տվեք լավ ձևակերպված հարցեր: Միանգամից մի հարցրեք ժամանակացույցի կամ վարձատրության հարմարավետության մասին: Ավելի լավ է հարցնել ընկերության, նրա գործընկերների գործունեության մասին և ավելին իմանալ այն պաշտոնի մասին, որի համար դիմում եք: Գործատուն պետք է տեսնի հետաքրքրությունը: Հարցազրույցի վերջում համոզվեք, որ շնորհակալություն հայտնեք կադրերի վարչության պետին կամ այն անձին, ով ձեզ հետ զրուցել է անցկացրած հետաքրքիր ժամանակի համար:
