Նրանք անընդհատ քննադատու՞մ են, լուրեր են տարածում, չեն՞ ուզում քեզ որպես մասնագետ տեսնել: Եթե այո, ապա դուք բախվում եք աշխատավայրում մոբինգին:
Մոբինգը աշխատավայրում բավականին տարածված երեւույթ է, որը ենթադրում է աշխատակցին ահաբեկել, նվաստացնել, լուրեր տարածել և անընդհատ քննադատել:
Մոբինգի համար կան բազմաթիվ պատճառներ ՝ սկսած վրեժ լուծելու ցանկությունից, վերջացրած զուտ զվարճանքի ձևով ձանձրույթով և բռնությամբ: Հետեւաբար, եթե մոբինգի համար շատ պատճառներ կան, ապա դրա զոհը կարող են դառնալ գրեթե բոլորը: Սովորաբար զոհերը նոր աշխատակիցներ են, ովքեր պարզապես եկել են արդեն կազմավորված թիմ կամ մարդիկ, ովքեր ակնհայտորեն տարբերվում են թիմի մեծամասնությունից: Մոբինգը տեղի է ունենում գործընկերների կողմից. Հորիզոնական մոբինգ և ղեկավարության կողմից ճնշում, այս մոբինգը կոչվում է նաև բոսդինգ:
Թաքնված մոբինգի դեպքում մարդուն խանգարում են աշխատել, ակնհայտորեն ակնարկվում է, որ նա ոչինչ է, պարտվող է և պետք է դուրս գա կազմակերպությունից: Պարզապես անտանելի է դառնում զոհի համար թշնամական հավաքականում լինելը, և նրանց մեծ մասը հրաժարականի դիմում է գրում: Ուղղահայաց մոբինգը (aka bossing) արտահայտվում է նրանով, որ ղեկավարը կատարման համար տալիս է միայն անհույս և հասարակ շենքեր, հաշվի չի առնում աշխատակցին, չի ձեռնարկում նրա նախաձեռնությունը: Մոբինգի ամենասարսափելի տեսակը բաց է, դրանով օգտագործվում են հասարակության նվաստացումը, ճնշումը, ծաղրը և երբեմն նույնիսկ գույքին հասցված վնասը:
Վերոհիշյալ բոլորն ազդում են աշխատողի առողջության վրա, որը զոհ է դարձել աշխատանքի ընթացքում հետապնդումների: Մարդու մեջ անընդհատ սթրեսից տուժում են ինչպես հոգեբանությունը, այնպես էլ ֆիզիկական առողջությունը:
Ի՞նչը կարող է օգնել մոբինգի դեմ պայքարում.
1. համագործակցություն
2. չեն արձագանքում փշրանքներին
3. փորձեք գտնել ձեր նկատմամբ ագրեսիայի պատճառը
4. Կառավարեք այլ դրական հույզեր կամ հոբբիներ
Մոբինգին դեմ պայքարելու համար հարկավոր է նախևառաջ հասկանալ ձեր նկատմամբ ճնշման պատճառը, աշխատանքում սխալներ չթողնել, հնարավոր է բաց խոսել սադրիչի հետ: Այնուամենայնիվ, հոգեբանները խորհուրդ են տալիս, հասկանալով, որ մոբինգը չի դադարելու, պարզապես հեռացեք այս թիմից, քանի որ հոգեբանական խնդիրները կարող են առողջության լուրջ վատթարացում առաջացնել:
