Ինչպես վարվել, երբ ձեզ քննարկում են

Բովանդակություն:

Ինչպես վարվել, երբ ձեզ քննարկում են
Ինչպես վարվել, երբ ձեզ քննարկում են

Video: Ինչպես վարվել, երբ ձեզ քննարկում են

Video: Ինչպես վարվել, երբ ձեզ քննարկում են
Video: 5 նշան,որ Ձեզ ստում են: 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Մարդկային բնույթն այնպիսին է, որ նա պարզապես պետք է շփվի այլ մարդկանց հետ, հույզեր ու տպավորություններ կիսվի նրանց հետ, խոսի իրադարձությունների ու հետաքրքիր մարդկանց մասին: Բայց ի՞նչ կլինի, եթե քննարկման թիրախը լինեք:

Ինչպես վարվել, երբ ձեզ քննարկում են
Ինչպես վարվել, երբ ձեզ քննարկում են

Հրահանգներ

Քայլ 1

Անկացած քննարկում կարող է լինել ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական: Մարդիկ հաճախ խոսում են իրենց ընկերների հաջողությունների մասին, բայց նույնիսկ ավելի հաճախ նրանք բամբասում են նրանց մասին կամ լուրեր են տարածում: Իհարկե, մարդկանց ցանկացած կարծիք, հատկապես նրանց մեջքին արտահայտվածները կարող են տհաճ լինել: Ի վերջո, դա սովորաբար շատ հեռու է ճշմարտությունից, որը իրականում կա և քննարկվող անձի կարծիքից: Այնուամենայնիվ, ցանկացած վարք ունի իր պատճառները, և դուք պետք է պարզեք, արդյոք ցանկանում եք դադարեցնել ձեր անձի քննարկումը:

Քայլ 2

Երբ խոսում ես քո մասին, և նման քննարկումները տհաճ են քեզ համար, ամենահուսալի միջոցն է անձին ուղղակիորեն ասել այդ մասին, պարզել նման խոսակցությունների պատճառը: Գուցե այլ մարդիկ ինչ-որ կերպ դժգոհ են ձեր պահվածքից կամ վերաբերմունքից: Գուցե դուք ինչ-որ կերպ վիրավորել եք նրանց, բայց նրանք չեն համարձակվում ձեզ պատմել այդ մասին: Այսպիսով, նրանք գտան մի տեսակ վրեժխնդրություն: Դա կարող է լինել շատ պատճառներ, այստեղ գլխավորը `պարզել դրանք և անկեղծորեն խոսել մարդկանց հետ: Ձեզ պահեք հանգիստ, բարի, մի փորձեք ներկայանալ լավագույն լույսի ներքո: Դուք պետք է լսեք մարդու կարծիքը և նրա համար գտնեք հանգիստ պատասխան, որը կհանգեցնի խնդրի լուծմանը:

Քայլ 3

Եվ այդ ժամանակ արդեն կարող եք գործել ըստ հանգամանքների: Դուք հավանաբար կզարմանաք դժգոհության պատճառի մասին, բայց այնուամենայնիվ ներողություն խնդրեք վիրավորվածից և բացատրեք ձեր պահվածքը: Շատ դեպքերում դա պետք է հանգեցնի հաշտեցման, հատկապես, եթե անկեղծորեն ցանկանում եք դա: Հնարավոր է ՝ նույնիսկ ստիպված լինեք մի խումբ մարդկանց բացատրել ձեր դրդապատճառները, բայց հարաբերությունները բարելավելու համար հարկավոր է ուժ գտնել դրա համար:

Քայլ 4

Բայց նույնիսկ եթե հաշտեցում տեղի չի ունեցել, կամ անձը պարզապես գոհ է ձեզ հետևից քննարկելուց, գարշելի բաներ ասել, եթե ձեր հանդեպ նրա դժգոհությունը չվերանա, դուք կիմանաք, որ ձեր կողմից արել եք հնարավոր ամեն ինչ: Թող անձի պահվածքը լինի արդեն նրա խղճի վրա, պետք չէ անհանգստանալ գուշակությունների մասին, կարող եք պարզապես դադարեցնել շփումը այս առարկայի հետ: Սա նաև լավ միջոց է ՝ չնայած ձեր անհատականությանը խոսելու համար: Ուշադրություն մի դարձրեք նրանց վրա, ոչ այդպիսի մարդիկ, ոչ էլ նրանց չար մտքերը արժանի չեն ձեր արժանապատվությանն ու հանգստությանը:

Քայլ 5

Բայց այն, ինչ հնարավոր չէ անել այդպիսի դիրքում, նման մարդկանց վարքի մոդելի որդեգրումն է և նրանց քննարկումը սկսելը: Նման գործողություններում իմաստ կամ արժանապատվություն չկա, և դուք արագորեն կդառնաք նրանց, ում վարքը դատապարտվել է այդքան վերջերս: Ի վերջո, արժե՞ վատնել էներգիան և նյարդերը նրանց վրա, ովքեր օգտագործում են այդքան ցածր մեթոդներ, և առավել եւս `նրանց նմանվելու համար:

Քայլ 6

Այնուամենայնիվ, կարելի է քննարկել ոչ միայն ձեր բացասական կողմերն ու սխալները, այլ նաև հաջողությունները: Եվ չնայած ոմանք չեն սիրում նույնիսկ այս տեսակի ուշադրությունը, կարիք չկա մեղադրել նրանց, ովքեր գովում են ձեզ: Շնորհակալություն հայտնեք և համոզեք նրանց փորձել ոչ այնքան քրտնաջան: Եվ նաև ուրախ եղեք ինքներդ ձեզ համար և գոնե մի փոքր սկսեք հպարտանալ:

Խորհուրդ ենք տալիս: