Փորձառու առաջնորդը գիտի իր ենթակաների բոլոր ուժեղ և թույլ կողմերը: Նա կարող է շահարկել աշխատակիցներին ՝ նրանց վրա ճնշում գործադրելով և խաղալով նրանց թույլ կողմերի վրա: Դուք կարող եք դիմակայել փորձառու մանիպուլյատորին, եթե սովորեք ճանաչել նրա իրական դրդապատճառները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Theեկավարը զանգահարում է ձեզ և բացատրում, որ կա մի աշխատանք, որին բացի ձեզանից ոչ ոք չի կարող գլուխ հանել: Որ ընկերության ճակատագիրը կախված է ձեր բացառիկ ունակություններից և գործողություններից, և միայն դուք եք ի վիճակի փրկել ամբողջ թիմին: Գովաբանելով ձեր տաղանդը ՝ շեֆը ակնկալում է, որ ձեր ինքնագնահատականը գերակշռի խելամտության վրա, իսկ դուք շտապում եք անվճար շատ աշխատանք կատարել: Դա կարող է լինել ձեր աշխատանքի նկարագրության կամ ձեր ծրագրի շրջանակից դուրս: Մի տրվեք շողոքորթություններին, ժպտացեք և ամեն տեսակ բարի տվեք մեզ հասկանալ, որ գիտեք նման հայտարարությունների իրական պատճառը: Եթե չեք վախենում փչացնել ձեր փոխհարաբերությունները ձեր ղեկավարի հետ, հրաժարվեք ՝ վկայակոչելով այն փաստը, որ դուք արդեն բեռնված եք ձեր անմիջական աշխատանքով: Կարող եք համաձայնվել, բայց խնդրեք բոնուս կամ արձակուրդ տրամադրել:
Քայլ 2
Դուք կարծում եք, որ ձեզ ավելի լավ է վճարել ձեր աշխատանքի համար: Բայց առաջատարը նշում է ճգնաժամը և վախեցնում շուկայի անկայունությունը: Այսպիսով, նա փորձում է ձեր մեջ սերմանել աշխատանքը կորցնելու վախը և պահել ձեր տեղը, չնայած ցածր աշխատավարձին: Մի ընկեք նման անորոշ բացատրությունների վրա: Ուսումնասիրեք ծառայությունների շուկան և հիմնավորեք ձեր խնդրանքը հատուկ օրինակներով: Եթե նա համաձայն չէ, ավելի լավ է փնտրեք ավելի լավ վարձատրվող աշխատանք:
Քայլ 3
Շեֆն ասում է, որ պայծառ հեռանկարներ ունե՞ք, և ապագայում դուք առաջնորդ եք դառնալու: Բայց հենց հիմա, դուք չափազանց երիտասարդ եք և անփորձ, այնպես որ հարկավոր է քրտնաջան աշխատել և արտաժամյա աշխատանք ՝ ձեր նպատակին հասնելու համար: Նայեք բիզնեսի այլ ղեկավարների, եթե նրանց մեջ կան ձեր տարիքի մարդիկ: Ամենայն հավանականությամբ, շեֆը խաբում է ձեզ և փորձում է ճզմել հնարավոր ամեն ինչ ՝ ելնելով իր շահերից: Այս կերպ ձեզ հանգստացնելով ՝ նա ցանկանում է առավելագույն արդյունավետության հասնել, բայց դժվար թե վերադարձը ստանաք: Այս դեպքում բացատրիր նրան, որ երիտասարդ առաջնորդը խոստումնալից է, նա ունի մեծ ներուժ և կառավարման նոր հեռանկար: Եվ եթե իսկապես կառավարման լավ հմտություններ ունեք, հետաձգելն իմաստ չունի, պատրաստ եք դրանք կյանքի կոչել: Եթե դա մանիպուլյացիա էր, ամբիցիայի պրիզմայով ձեզ վրա ազդելու բոլոր հետագա փորձերը կդադարեն:
Քայլ 4
Ձեր ղեկավարը կարող է ձեզ անընդհատ վախի մեջ պահել ձեր աշխատանքը կորցնելուց, եթե նա պարբերաբար աշխատանք է տեղադրում ձեր պաշտոնում: Աշխատանք փնտրողները ռեզյումեներ են ուղարկում, շեֆը դրանք ցույց է տալիս ձեզ և վախից փորձում է լիարժեք նվիրվածության հասնել: Մի հանձնվեք, եթե ձեր շեֆերին չհամապատասխանեիք, վաղուց ձեզ ավելի խոստումնալից աշխատող կդարձնեինք:
