Մարդկանց մեծ մասը երազում է դառնալ թիմի հոգին: Այս ցանկությունը բացատրվում է այն փաստով, որ նման մարդը վայելում է գործընկերների համակրանքը, հարգանքը և ճանաչումը: Նա ողջունելի հյուր է կորպորատիվ երեկույթների ժամանակ, քանի որ գիտի ինչպես զվարճացնել ուրիշներին: Բացի այդ, նրա կարծիքը լսվում է, երբ աշխատանքային իրավիճակներում խնդիրներ են առաջանում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Յուրաքանչյուր ընկերություն ունի «հավաքական հոգի»: Որպես կանոն, նա ոչ ֆորմալ ղեկավար է, ով գիտի ինչպես գրավել բոլորի ուշադրությունը և ուրախացնել: Նա պայծառ ու դրական անձնավորություն է, որը համակրում է գործընկերներին: Նա գիտի ինչպես լիցքաթափել լարված իրավիճակը, լավ է զգում շրջապատի վերաբերմունքը: Թիմի հոգին հասարակության մեջ իրեն հարմարավետ է զգում, ուստի նրա համար հեշտ է վստահելի հարաբերություններ հաստատել մարդկանց հետ: Իր բացության և հմայքի շնորհիվ նա հազվադեպ է միայնակ: Այսպիսով, նոր աշխատավայրում նա արագորեն հարմարվում է և «միանում է թիմին»:
Քայլ 2
Թիմի ֆավորիտ դառնալու համար անհրաժեշտ է զարգացնել բնավորության որոշակի գծեր, վարք ու հմտություններ: Հավաքական հոգին բնութագրվում է այնպիսի անհատական հատկություններով, ինչպիսիք են ՝ ինքնավստահություն, շփվողականություն, բարեգործություն, հուզականություն, իմպուլսիվություն, կարեկցանք և այլն: Նման մարդը սիրում է իր շուրջ դրական մթնոլորտ ստեղծել, ուրախություն պարգևել ուրիշներին: Նա դժվարանում է հանդուրժել միայնությունը, ձանձրույթն ու առօրյան: Նրան դուր է գալիս ամեն նոր բան, նա ձգտում է դրական փոփոխությունների: Հետեւաբար, նրան հեշտությամբ տարվում են ոչ ստանդարտ գաղափարներն ու լուծումները, որոնք, նրա կարծիքով, հեռանկար ունեն:
Քայլ 3
Թիմի հոգին դառնալու համար խորհուրդ է տրվում զարգացնել հռետորական հմտություններ. Հստակ արտահայտել մտքերը, տեղադրել ինտոնացիոն սթրեսներ, դադար տալ խոսքում: Թիմի հոգին գիտի ՝ ինչպես պատմել հետաքրքիր պատմություններ, կատակել, և համապատասխան հաճոյախոսություններ անել: Նրա կարծիքը հարգվում և լսվում է:
Քայլ 4
Թիմի հոգին սիրում են գործընկերները, կարող են աջակցել նրանց, լսել: Նրան հեշտությամբ հաջողվում է հասկանալ նրանց փորձը և խորհուրդներ տալ: Թիմի ֆավորիտը լավ հումորի զգացում ունի, գիտի շատ անեկդոտներ ու կենացներ: Նման մարդը գիտի, թե ինչպես գանձել թիմին իր դրական էներգիայով և հույզերով: Նա ակտիվ է և լավատես: Հետեւաբար, այդպիսի մարդկանց անվանում են «ավելի թեթեւ մարդ»:
Քայլ 5
Շատ կարևոր է, որ կարողանաս հանդես գալ կոլեկտիվի առաջ, արժանապատվորեն կանգնել հասարակության առջև: Ամենից հաճախ թիմի հոգին տաղանդներ ու կարողություններ ունի, ինչը սիրով ցուցադրում է թիմին: Կորպորատիվ երեկույթների ժամանակ այդպիսի մարդը կարող է երգել, հուզիչ ելույթ ունենալ, ներկաներին հարմարեցնել տոնական ալիքին: Շատ դեպքերում նման մարդը կարող է գործել իմպուլսի ազդեցության տակ, նա սիրում է զվարճանքներ և վառ հույզեր:
Քայլ 6
Թիմի ֆավորիտ դառնալու համար կարևոր է նաև ունենալ առաջնորդության որակներ. Քննարկում վարելու, մյուսներին համոզելու, տեսակետ արտահայտելու կարողություն: Անհրաժեշտության դեպքում ընկերության հոգին գիտի ինչպես պաշտպանել ոչ միայն իր շահերը, այլև օգնության ձեռք մեկնել իր գործընկերոջը:
