Հասնելով երեք տարեկանը ՝ մարդը ստիպված է միանալ այս կամ այն թիմին: Հնարավոր չի լինի գոյություն ունենալ կազմակերպված հասարակությունից մի ամբողջ կյանքի ընթացքում: Եվ եթե մանկական կոլեկտիվներում հարաբերությունների բոլոր խնդիրները վերածվում են խաղալիքների բաժանման և հասակակիցների ուշադրության, ապա մեծանալուն պես համայնքի անդամները բոլորովին այլ բնույթի խնդիրներ ունեն: Երբ երեխաները սկսում են հաճախել մանկական թիմ, ծնողներն ամենաշատն են անհանգստանում: Գործընթացի մասնակիցներն իրենք ՝ իրենց տարիքից ելնելով, հետաքրքրությամբ են առնչվում իրավիճակին ՝ առանց հատուկ մտահոգությունների:
Թերեւս առաջին լուրջ փորձը սկսվում է դպրոցի ավագ դասարաններից, երբ դասը կամ դպրոցն ինքն է փոխվում, ընդունելություն քոլեջ և, վերջապես, աշխատում: Ինչպե՞ս կարող եք փորձել խուսափել նոր թիմի խնդիրներից և հաջողության հասնել:
Նախ, նոր վայրում առաջին օրերից մի փորձեք անմիջապես ապացուցել ինքներդ ձեզ: Մի քանի օր հետաձգեք նախաձեռնությունը, դրանք ոչ մի բան չեն լուծի, և նրանք ձեզ հնարավորություն կտան ավելի սերտ նայելու այն մարդկանց, ում հետ դուք ստիպված կլինեք համագործակցել: Սկզբում փորձեք ավելի քիչ խոսել, ավելի շատ լսել և եզրակացություններ անել:
Երկրորդ, հիշեք թիմում հաջողության հասնելու հիմնական կանոնը. Երբեք մի՛ մասնակցեք բամբասանքների: Ոչ մի դեպքում, որքան էլ իրավիճակը սադրիչ զարգանա, մի՛ մտեք այլ մարդկանց քննարկման մեջ, մի՛ դիմեք հրատապ խնդիրներին, որպեսզի իրենց վատ զգաք, բայց ոչ մի խոսք ոչ մեկի մասին: Սա օրենք է, եթե ցանկանում եք բարձրանալ կարիերայի սանդուղք, իրական հեղինակություն վաստակել, ձեր գործընկերների իսկական հարգանքը, ոչ մեկի հետ մի քննարկեք
Երրորդ ՝ շեֆը միշտ ճիշտ է, և չնայած սա կոպիտ արտահայտություն է և ընդհանուր ճշմարտություն, շատերը նախանձելի կանոնավորությամբ քայլում են այս փոցխի վրա: Իշխանությունների հետ վիճելն անիմաստ է երկու պատճառով. Նույնիսկ եթե ձեզ անմիջապես չազատեն աշխատանքից, ապա ազատված նոր պաշտոնով ՝ դուք չեք համարվի որպես թեկնածու, քանի որ հակամարտող մարդիկ միայն խանգարում են ղեկավարությանը: Երկրորդը ՝ շեֆը, ի վերջո, կարող է գիտակցել, որ դուք ճիշտ եք, բայց եթե դուք կոպիտ լինեիք նրա հետ կամ կտրուկ արտահայտեիք ձեր տեսակետը, նա դա չի ընդունի, բայց նաև կվիրավորի ձեր դեմ:
Չորրորդ ՝ աշխատավայրում հակառակ սեռի հետ անձնական հարաբերություններ, կարծես թե, նույնպես նորություն չեն և գաղտնիք չեն, բայց չգիտես ինչու շատերն անտեսում են այս կանոնը: Պնդելով, որ դա ոչ ոքի լավ բան չի բերել, և ես առանձնահատուկ եմ, ես կկարողանամ համատեղել աշխատանքը և անձնական կյանքը մեկ թիմի տարածքում:
Հինգերորդ ՝ փորձեք չձգձգել խմբային տոներին, հատկապես ձեր կարիերայի սկզբում: Պետք չէ հրաժարվել միջոցառումներին մասնակցելուց, բայց պետք չէ նստել «մինչև դառը վերջ», ժամանակին մեկնել, որպեսզի չմասնակցեք դատարկ խոսակցություններին, որոնք սովորաբար շոշափում են անձնական թեմաներ:
Ընդհանուր առմամբ, կանոններն ամենապարզն են, և դրանց մասին մեկ անգամ չէ, որ լսել եք, այնպես որ սովորեք այլ մարդկանց սխալներից, փորձեք խուսափել ձեր սեփականից և հետո, եթե ոչ հաջողությունից, ապա գործընկերների և ղեկավարների հետ կայուն լավ հարաբերությունները երաշխավորված են դու
