Երբ փոխում ենք աշխատանքը, մենք միշտ վախենում ենք այն բանից, թե ինչպես են մեզ ընդունելու նոր աշխատավայրում: Կհաշվե՞ն կարծիքի հետ, կհարգե՞ն, կլինե՞ն ընկերներ: Շատ բան կախված է միայն ձեզանից: Առաջին օրերին ինքներդ ձեզ ցույց տալուն պես ինքներդ ձեզ համար այդպիսի հեղինակություն կվաստակեք: Այնուամենայնիվ, կան պահեր, երբ չնայած բոլոր ջանքերին, թիմը չի սիրում քեզ: Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ հաղթահարել այս իրավիճակը:
Դա անհրաժեշտ է
Որոշ ժամանակ տրամադրեք հոդվածը կարդալուն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Երբեք չեք մտածել, որ կհայտնվեք նման իրավիճակում: Աշխատանքի դիմելիս դժվար է պարզել, թե որն է թիմը:
Քայլ 2
Փորձեք «երկաթե դիմակ»: Հիմնական նպատակն է `ձեզ հուզել: Հետեւաբար, մի ընկեք սադրանքների վրա:
Քայլ 3
Եղեք պրոֆեսիոնալ ամեն ինչում: Լավ իմացեք ձեր բիզնեսը: Սա կբացառի ձեզ կարգաբերելու հնարավորությունը: Պահեք ձեր հաշվետվությունը, որտեղ դուք արձանագրում եք աշխատանքի վերաբերյալ ձեր բոլոր գործողությունները: Եթե հանկարծ հակասություն ծագի, ձեր ձեռքում կխաղա այդպիսի ծրագիրը: Ներկայացրե՛ք այն ղեկավարությանը, և ճշմարտությունը ձեր կողմն է:
Քայլ 4
Ձեռք զարկերակին: Ընկերություն արեք հաջորդ բաժնից, իսկ շեֆերից ՝ նույնիսկ ավելի լավ: Միշտ տեղյակ եղեք, թե ինչ է կատարվում ձեր շուրջը:
Քայլ 5
Հաշվեք մեղավորին բոլոր դավադրության մեջ: Խոսեք այդպիսի մարդու հետ սրտանց, օգնություն խնդրեք նրանից: Ձեր հանդգնությունը զինաթափելու է թշնամուն: Սա հաճախ արդյունք է տալիս:
