Խորհրդատվության համար կան ընդհանուր կանոններ և ուղեցույցներ, որոնք հոգեբանը պետք է պահպանի: Այս սկզբունքները ավելի կառուցվածքային և արդյունավետ են դարձնում խորհրդատուի և հաճախորդի աշխատանքը:
- Յուրաքանչյուր հաճախորդ եզակի է: Երկու նույնական իրավիճակ սկզբունքորեն չի կարող գոյություն ունենալ: Հետեւաբար, հոգեբանական խորհրդատվության մեջ կարևոր է անձակենտրոն մոտեցումը:
- Խորհրդակցության ընթացքում հաճախորդի վերաբերմունքը, վերաբերմունքը և վերաբերմունքը կարող են փոխվել: Անհրաժեշտ է կանխատեսել նոր խնդիրների ի հայտ գալը:
- Հաճախորդի խնդիրները առաջին հերթին պետք է իրագործի հենց հաճախորդը: Մարդիկ, ովքեր խորհրդակցության են գալիս առանց մոտիվացիայի, ավելի հաճախ, քան ոչ, չեն կարող պատասխանատվություն կրել խնդիրների առկայության և դրանց հետագա լուծման համար:
- Հաճախորդի հարմարավետությունն ու անվտանգությունը խորհրդատվության հիմնական բաղադրիչներն են: Եթե իր խնդիրները լուծելու ընթացքում մարդը բարոյական կամ ֆիզիկական անհանգստություն է ապրում, ապա հոգեբանը պետք է դադարեցնի աշխատանքը կամ տեղափոխի այն այլ ալիք:
- Հոգեբանը խորհրդատվության ընթացքում պետք է օգտագործի իր բոլոր լավագույն որակները ՝ ինչպես մասնագիտական, այնպես էլ անձնական: Չնայած դրան, նա պետք է հիշի, որ հաճախորդի խնդիրները լուծելու հիմնական դերը հենց հաճախորդն է: Եթե խնդիրը չի լուծվում, այդ պատճառով կարիք չկա ինքներդ ձեզ էքզիստենցիալ մեղադրանքներ առաջադրել:
- Խորհրդատվության արդյունքը կարող է կամ անհապաղ տեսանելի լինել կամ ժամանակին հետաձգվել:
- Խորհրդատուն միշտ պետք է համապատասխանի մասնագիտական էթիկայի կանոններին:
- Խորհրդատվությունը պետք է հիմնված լինի տեսական գիտելիքների վրա: Այնուամենայնիվ, կրթական գրականության նկատմամբ ճնշող վստահությունը և անձնական մարդկային հատկությունների լիովին բացառումը կարող են տալ խորհրդատվության կործանարար արդյունք:
- Խորհրդատուն պետք է տարբերակի խնդիրները երկընտրանքներից և հռետորական հարցերից:
- Խորհրդատվության գործընթացը պետք է լինի երկկողմանի փոխազդեցություն:
