Առաջնորդությունը շատ կարևոր է կարիերայի առաջխաղացման համար: Կան մարդիկ, ովքեր մասնագիտական իմաստով մեծ հմտության են հասել, բայց մնացել են աննկատ: Երբեմն նույնիսկ քչերն են իմանում, թե ինչ է անում մարդը և ինչ կարող է անել: Կյանքում հաջողակ լինելու համար անհրաժեշտ է ունենալ ղեկավարման այնպիսի որակներ, որոնք հնարավոր է զարգացնել կյանքի ընթացքում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջնորդության հասնելու համար հարկավոր է լինել շատ ինքնավստահ անձնավորություն, որն ունի հստակ ձևակերպված նպատակ, որին գնում է մարդը ՝ հաղթահարելով բոլոր խոչընդոտները: Բնության մեջ գոյություն ունի 80/20 կանոն. Բնակչության միայն 20% -ը դրական տրամադրված է և պատրաստ է կիսել մեկ այլ անձի դիրքը, իսկ 80% -ը ոչինչ չի ձեռնարկում, բողոքում է կյանքից և ճանապարհորդում է մնացածին ՝ հայտնելով իր կարծիքը, որ ոչինչ ամեն դեպքում մշակեք: Վստահ անձնավորությունը ոչ մի ուշադրություն չի դարձնում այն, ինչ ասում է 80% -ը, նա լսում է այն 20% -ի կարծիքը, ումից կարող ես ինչ-որ բան սովորել:
Քայլ 2
Առաջնորդը այն անձն է, ով ի վիճակի է գերել ուրիշներին և ղեկավարել իր աշխատանքով, ուստի նա պետք է կարողանա պատասխանատվություն ստանձնել իր, իր բիզնեսի և այն մարդկանց համար, ում հետ նա հաջորդն է: Իրական առաջնորդ դառնալու համար հարկավոր է սովորել առաջնորդել այն մարդուն, ում տեսնում եք ամեն օր հայելու մեջ, այսինքն ՝ ինքներդ: Եթե հաջողության հասնեք, ուրեմն առանց որևէ խնդրի կհետաքրքրվեք ուրիշներով:
Քայլ 3
Առաջնորդը պետք է իմանա մեկ գաղտնիք. Իրական առաջնորդը չի շահարկում այլ մարդկանց, այլ դրդում է նրանց հաջողության հասնել: Որպեսզի մարդը կարողանա դրդել հաջողության հասնելու մեկ այլ անձի, ինքը պետք է հաջողակ լինի: Անհրաժեշտ է, որ այլ մարդիկ հավատան ձեզ, որ հենց դուք եք նրանց առաջնորդելու դեպի հաջողություն:
Քայլ 4
Դուք կարող եք տեսնել, որ իրական առաջնորդները դրան արհեստականորեն չեն հասնում, նրանք դա ունեն իրենց արյան մեջ, նրանք ունեն հզոր էներգիա, ինչը բավարար է ոչ միայն իրենց, այլև ուրիշների համար: Նրանք չեն վախենում այն հանձնել, նրանք լավ են հասկանում բնության օրենքը. Որքան շատ ես տալիս, այնքան շատ ես ստանում: Էներգիան, որը տրվել է ուրիշների բարօրության համար, հետ է վերադառնում ՝ առնվազն երկու անգամ ավելի շատ:
Քայլ 5
Leaderեկավարի համար մեծ նշանակություն ունի երկարաժամկետ տեսլականի անընդհատ զարգացումը, որի համար անհրաժեշտ է ձեռք բերել նոր գիտելիքներ և փորձ: Հորիզոնների սիստեմատիկ զարգացումը, նոր գիտությունների իմացությունը կօգնի տեսնել, թե ինչ է սպասվում առջևում, հաշվարկել վերջնական արդյունքը:
