Հաճախ հանգամանքները ստիպում են մեզ փոխել մեր աշխատանքի վայրը: Այս դեպքում բավարար չէ աշխատանք գտնելը, դեռ պետք է կարողանաք նոր թիմ մտնել: Անկախ իրենց կարգավիճակից և մասնագիտական հմտություններից `յուրաքանչյուրն անհանգստացած է նոր գործընկերների հետ հանդիպելուց առաջ: Որպեսզի հեշտությամբ միանաք թիմին և այնտեղ դառնաք ձեր սեփական անձը, հետևեք հոգեբանների մի քանի խորհուրդներին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նոր թիմը միշտ սթրես է առաջացնում: Մի փորձեք միանգամից ցույց տալ այն ամենը, ինչին ընդունակ եք: Մի աղմկեք և փորձեք բոլորին դուր գալ: Հանգստացեք և նախ նայեք ձեր գործընկերներին:
Քայլ 2
Իմանալով, թե ինչ կարելի է ակնկալել, հնաբնակները սկզբում հաճախ բացասական վերաբերմունք ունեն նորեկների նկատմամբ: Փորձեք չցուցադրել ձեր դժգոհությունը, մնալ բաց և բարյացակամ, մարդկանց տեղեկացրեք, որ դուք պատրաստ եք կապ հաստատել:
Քայլ 3
Թիմին ներդաշնակորեն ինտեգրվելու համար հարկավոր չէ նյարդայնացնել ձեր գործընկերներին `սադրիչ հագնվելու միջոցով: Ավելի մանրամասն նայեք ձեր գործընկերների ոճին, փորձեք հարցնել կորպորատիվ հագուստի կոդի մասին: Ամեն դեպքում, խիստ գործնական հանդերձանքը հանգիստ տոնով կլինի հագուստի լավագույն տարբերակը:
Քայլ 4
Մարդիկ սիրում են իրենց անունները, հիշեք դա: Հետեւաբար, գործընկերների հետ հանդիպելիս փորձեք հիշել նրանց անունները: Եթե շատ գործընկերներ կան, ապա որպեսզի ոչ մեկին չմոռանան, սկզբում կարող եք նշել նրանց անունները հատուկ նոթատետրում:
Քայլ 5
Դադարեցնելու նորեկ լինելը և թիմի լիարժեք անդամ դառնալը, ավելին լսեք ձեր գործընկերներին: Լսելով ձեր գործընկերների զրույցի սիրված թեմաները ՝ դուք արագորեն կհասկանաք դրանք: Ձեզ համար ավելի հեշտ կլինի թիմում գտնել վարքի ճիշտ ոճ: Փորձեք նաև խուսափել կորպորատիվ միջոցառումներից:
Քայլ 6
Բացահայտեք թիմի անասելի առաջնորդին և փորձեք հավաքել նրա աջակցությունը: Փորձեք նրան դարձնել ձեր ոչ պաշտոնական դաստիարակ: Սա կբարձրացնի ձեր վստահելիությունը ձեր գործընկերների մոտ:
Քայլ 7
Մարդկանց շատ է նյարդայնացնում նրանք, ովքեր անընդհատ ուշանում են: Հիշեք սա և եկեք տասը րոպե շուտ աշխատանքի: Աշխատանքի տևողությունից ավելի երկար ձգձգումները նույնպես գործում են նույն կերպ: Վաղ աշխատանքի գալը և ավելի ուշ հեռանալը կօգնի ձեզ հեղինակություն ձեռք բերել որպես պատասխանատու աշխատող:
Քայլ 8
Հաճախ աշխատողները բաժանվում են խմբերի ՝ անընդհատ մրցելով միմյանց հետ: Որպեսզի դրանցից ոչ մեկին հավատարիմ չլինեք, մի՛ աջակցեք բամբասանքներին և ինքներդ ձեզ մի՛ բամբասեք: Խուսափեք ինտրիգներից և ոչ ոքի չհարմարվեք: Ձեր մասին սխալ մեկնաբանությունից խուսափելու համար մի անկեղծ եղեք գործընկերների հետ, մի ասեք նրանց ձեր մասին ավելին, քան նրանք պետք է իմանան:
Քայլ 9
Որպեսզի ձեզանից չզգուշանաք, խուսափեք փողի հետ կապված հարցերի քննարկումից: Մի վարկ տվեք և փորձեք ինքներդ ձեզ պարտք չհանել:
