Կարիերայի և անձնական աճի կարևոր տարրերից մեկը ինքնակատարելագործումն է: Հոգեբանները պնդում են, որ առաջնորդության հիմնական խոչընդոտը ներքին խոչընդոտներն են, որոնք թույլ չեն տալիս մարդուն լիարժեք զարգանալ: Հետեւաբար, հաջողության հասնելու համար հարկավոր է անընդհատ կատարելագործվել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սահմանեք հստակ նպատակներ: Գրագետ դրված նպատակը լավ արդյունքի հասնելու նախապայման է: Բայց անորոշ, անորոշ նկրտումները կամ դրանց լիակատար բացակայությունը հաջողության չեն հանգեցնի: Առաջնորդի նպատակը պետք է լինի այնքան հավակնոտ, որ ինքն իրեն մարտահրավեր նետի: Կարևոր է նաև ճիշտ ձևակերպումը. Ոչ մի ընդհանրացում, ցանկալի արդյունքի առավելագույն մանրամասնացում, սեփական ռեսուրսների համարժեք գնահատում: Հոգեբանները խորհուրդ են տալիս խոշոր նախագծերը կոտրել փոքր շինանյութերի մեջ: Այսպիսով, դուք կկարողանաք ամեն օր փոքր քայլ կատարել դեպի մեծ նվաճումներ, ինչը նշանակում է, որ կարող եք ինքներդ ձեզ խթանել ավելի ու ավելի շատ հաղթանակների:
Քայլ 2
Պատրաստվեք փոփոխության: Aեկավարի առանցքային հատկություններից մեկը փոփոխության նկատմամբ զգայունությունն է և դրան արագ արձագանքելու կարողությունը: Այդ պատճառով առաջնորդության հատկություններ ունեցող մարդիկ հաճախ հաջողության են հասնում բիզնեսում `կիրառելով համապատասխան գաղափարներ և լուծումներ: Եթե ցանկանում եք ավելին ձեռք բերել, ապա պետք է պատրաստ լինեք առևտրի հարմարավետության և կայունության ՝ ռիսկի և անորոշության համար:
Քայլ 3
Հավատա ինքդ քեզ. Lowածր ինքնագնահատականը և առաջնորդությունն անհամատեղելի են: Ի վերջո, միայն ինքնավստահությունն ու սերը այն բիզնեսի հանդեպ, որը դուք անում եք, թույլ են տալիս ավելի ու ավելի նոր բարձունքներ նվաճել: Սեփական յուրահատկությունը ճանաչելու և ճիշտ վերաբերմունք պահպանելու համար պահեք հաջողության օրագիր ՝ ձեր նվաճումների հատուկ ցուցակ: Մի մոռացեք թղթի վրա արձանագրել ոչ միայն խոշոր իրադարձությունները, այլ նաև չնչին, ամենօրյա հաղթանակները: Հիասթափության ու ինքներդ ձեզնից դժգոհության պահերին նման օրագիրը կօգնի ձեզ հավատալ ինքներդ ձեզ:
Քայլ 4
Կապ հաստատեք ուրիշների հետ: Առաջնորդի համար մեկ այլ կարևոր հատկություն առաջնորդելու կարողությունն է: Ակտիվ ունկնդրումը հաղորդակցության ամենակարևոր բաղադրիչներից մեկն է: Theրույցի ընթացքում փորձեք զրուցակցի համար ստեղծել առավելագույն հարմարավետ միջավայր, չխանգարել կամ ցուցադրել հետաքրքրության պակաս: Ընդհակառակը, ամեն կերպ աջակցեք բանախոսին `պարզաբանող հարցեր տալով, ինչպես նաև արտահայտելով ձեր հավանությունը` գլխով շարժելով `ցույց տալով ժեստեր:
