Վստահությունը, թերեւս, ամենակարևորն ու արժեքավորն է երկար և որակյալ հարաբերությունների կառուցման գործում ՝ անկախ նրանից ՝ դրանք տղամարդու և կնոջ միջև են, թե՞ մասնագիտական ոլորտում: Մեկ անգամ կորցնելով վստահությունը ՝ այն վերականգնելը հեշտ չէ, հաստատ արժե չփորձել, նույնիսկ եթե դա ձեզանից մեծ ջանքեր է պահանջում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե մենք խոսում ենք սիրահարված զույգի մասին, ապա վստահությունը կարող է վերականգնվել միայն տղամարդու և կնոջ փոխադարձ հարգանքով և սիրով: Հաճախ սիրահարները միմյանց համարում են ամենամոտ մարդիկ, ովքեր գիտեն միմյանց մասին այն, ինչը նույնիսկ ընկերներն ու ծնողները չգիտեն: Եվ վստահության կորստի պահին մարդը կարող է մի տեսակ պարանոյա զարգացնել. Իսկ եթե հիմա նա նույնպես խաբում է:
Քայլ 2
Showույց տվեք համառություն և համբերություն: Անկեղծորեն ընդունեք ձեր անօրինությունը, ապաշխարեք և ասեք ձեր սիրելիին այդ մասին: Նա պետք է տեսնի, որ դուք ոչ միայն ցանկանում եք բարելավել հարաբերությունները, այլ իսկապես ամաչում եք: Ինչ-որ կերպ փոխհատուցեք ձեր մեղքի համար ՝ եսասիրությունը նետելով վերջին ծրագրի: Մի գործեք խոհեմ, գործեք ձեր ամբողջ սրտով, եղեք բաց և մաքուր:
Կառուցելն ավելի բարդ է, քան ոչնչացնելը, ուստի ոչ մի դեպքում սպասեք արագ ներման, և նույնիսկ ավելի քիչ պահանջարկի: Մի մոռացեք, որ ձեր անտակտ պահվածքը կարող է հանգեցնել ճակատագրական հետևանքների:
Քայլ 3
Ընկերոջ վստահությունը վերականգնելը հեշտ գործ չէ, բայց հաջողության հասնելու դեպքում իրավիճակն ինքնին կարող է դառնալ մեկ այլ աղյուս `ձեր ամուր բարեկամական պատի մեջ: Ի տարբերություն սիրելիի, որտեղ ամեն վայրկյան աշխատանքի ու տակտի կարիք ունես ամեն ինչի մեջ, կոնկրետ գործողությունները կարևոր են ընկերոջ վստահությունը վերականգնելու համար:
Ապացուցեք, որ ձեր ընկերությունն ինչ-որ բանի արժե, և որ դա ձեզ համար շատ բան է, անկախ նրանից, թե ինչ է պատահում: Ընկերը հայտնի է ոչ միայն ուրախության, այլև դժվար իրավիճակներում, այնպես որ դուք հնարավորություն ունեք գործնականում ցույց տալու, որ կարող եք և պետք է վստահել ձեզ:
Քայլ 4
Եթե աշխատանքում գործընկերների վստահությունը վերացել է, ապա այն վերականգնելը մի փոքր ավելի դժվար է, քան սիրելիների հետ հարաբերություններում, քանի որ դուք նրանց համար ընդամենը սովորական աշխատող եք, նրանք ձեզ համար ոչ մի զգացողություն չունեն, և հարաբերությունները ձևական են և հատուկ:, Հետեւաբար, վստահությունը վերականգնելու ձեր ժամանակը չափազանց սահմանափակ է, և երկրորդ սխալի գործնականում շանս չկա:
Քայլ 5
Ապացուցեք ձեր մասնագիտական հուսալիությունն ու թիմի հավատարմությունը: Ուղղեք իրավիճակը և փորձեք բերել որոշ դրական գաղափարներ, որպեսզի թիմը ձեզ տեսնի որպես արժեքավոր աշխատող, և ձեր սխալը նրանց համար դառնում է բացառություն, քան կանոն: Եվ շարունակեք զգույշ լինել, քանի որ երկրորդ անգամ շատ ավելի դժվար է վերականգնել վստահությունը, իսկ որոշ դեպքերում նույնիսկ անհնար է:
