Ինչպե՞ս կառավարել մարդկանց թ

Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս կառավարել մարդկանց թ
Ինչպե՞ս կառավարել մարդկանց թ

Video: Ինչպե՞ս կառավարել մարդկանց թ

Video: Ինչպե՞ս կառավարել մարդկանց թ
Video: Dale Carnegie (PART 1) Ինչպես ազդել մարդկանց վրա խոսքի միջոցով թարգմանությունը Ալեքսանդր Աղաբեկյանի 2024, Մայիս
Anonim

Խարիզմատիկ անհատականություններին բնորոշ է յուրաքանչյուրի հետ ընդհանուր լեզու գտնելու և այլոց կարծիքների վրա ազդելու կարողությունը: Իրավիճակը վերահսկողության տակ պահելու և ձեր ուզածը ստանալու համար սկսեք լավ շփվել:

Ինչպե՞ս կառավարել մարդկանց 2017 թ
Ինչպե՞ս կառավարել մարդկանց 2017 թ

Կառուցեք բարի կամք և վստահություն

Շփվել նույն ալիքի երկարության վրա: Theրուցակցին շահելու համար հարկավոր է հաշվի առնել նրա անհատականության հատկությունները, խառնվածքը և հետաքրքրությունների շրջանակը: Theրույցում օգտագործեք ձեր զուգընկերոջ բառապաշարը և հաղորդակցման ոճը, առանձնացրեք ընդհանուր գծերը, հոբբիները և հետաքրքրությունները: Մարդիկ սիրում են հոգու զուգընկերներ, և նրանք կարող են ընկալել իրենց տեսակի ցանկությունները որպես իրենց:

Եղեք դրական և ժպտացեք: Սկզբնապես դրական կարծիք հայտնեք ձեր զրուցակիցից: Միշտ էլ հաճելի է գործ ունենալ լավատես, կենսախինդ ու կենսուրախ մարդու հետ: Նման մարդը հեշտությամբ ներում է թերությունները և ուրախ է, որ անհրաժեշտության դեպքում օգնություն է ցուցաբերում:

Ուշադիր եղեք ուրիշների հանդեպ և հետաքրքրություն ցուցաբերեք ուրիշների նվաճումների հանդեպ: Մի խնայեք անկեղծ հաճոյախոսությունների վրա ՝ ընդգծելով այն մարդու իրական առավելություններն ու արժանապատվությունը, ումից ակնկալում եք մասնակցել: Յուրաքանչյուր մարդ ձգտում է վստահության հարաբերությունների և ցանկանում է ճանաչում ստանալ ուրիշներից: Հաճելի է իմանալ, որ անձնական նվաճումներն աննկատ չեն մնացել: Գնահատեք դրական հատկությունները, շեշտը դնեք ուրիշի բացառիկության վրա, և նրանք կփորձեն ձեզ օգնել ձեր սրտի խորքից:

Օգտագործեք հեղինակություն և համոզիչ փաստարկներ

Նվաճեք ձեր հեղինակությունը և ձգտեք նոր նվաճումների: Ուժեղ ու տաղանդավոր անհատները հարգանք են հրամայում, նրանց համար դժվար է հրաժարվել: Բարելավվել որպես մարդ և անընդհատ ձեռք բերել նոր գիտելիքներ և հմտություններ:

Համոզիչ եղեք ձեր խոսքում, օգտագործեք անվերապահ փաստարկներ: Տրամադրել փորձագիտական եզրակացություն և ապացուցված փաստեր: Useրույցում օգտագործեք հաջողակ մարդկանց կյանքի օրինակներն ու փորձը: Ձգտեք լիակատար վստահության հասնել ձեր անհատականության նկատմամբ:

Հարցում կատարելիս ուշադրություն դարձրեք այն փաստարկներին, որոնցում կա երկու կողմերի փոխադարձ շահ: Ստեղծեք ընդհանուր նպատակներ, շեշտը փոխեք ձեր անձնական շահից դեպի անձնական օգուտներ այն անձի համար, ումից օգնություն եք ակնկալում: Սովորեք խթանել մարդկանց ՝ օգտագործելով նրանց ուժեղ և թույլ կողմերը: Համաձայնություն ձեռք բերեք փոքր բաների շուրջ ՝ աստիճանաբար թեման տեղափոխելով ձեզ համար կարևոր իրավիճակ:

Միշտ ունեցեք ձեր տեսակետը և թույլ մի տվեք, որ ձեր վրա հոգեբանական ճնշում գործադրվի: Ուժեղ մարդը ի վիճակի է ջախջախել ուրիշների կամքը իր բնավորությամբ, կյանքի սկզբունքներով և իր արդարության հանդեպ հավատով:

Վերացրեք հնարավոր դժվարություններն ու կասկածները զրուցակցի գիտակցությունից: Եթե ձեր զուգընկերոջ համար անբարենպաստ գործոնները ակնհայտորեն բխում են ձեր խնդրանքից, մի վիճեք կամ թաքցրեք դրանք անձից: Համաձայնվեք ձեր հակառակորդի կարծիքի հետ, բայց համակարգված վարեք զրույցը բացասական կողմերից և դեպի դրական կողմը: Համագործակցության ընկալվող թերությունները մտածեք որպես ապագա աճի և կյանքի անհրաժեշտ փորձի պոտենցիալ:

Խորհուրդ ենք տալիս: