Քիչ մարդիկ սիրում են առաջնորդվել մարդկանցով և հանգամանքներով: Շատ ավելի հաճելի է ինքնուրույն ղեկավարել ձեր կյանքի իրադարձությունների ընթացքը: Սա պահանջում է առաջնորդության որակներ, նախաձեռնություն և հաղթելու կամք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Developարգացրեք ձեր առաջնորդության որակները: Ձգտեք դառնալ հեղինակավոր անձնավորություն և վաստակել հարգանք և վստահություն: Դա անելու համար հարկավոր է ունենալ լայն հայացք և լինել լավագույնը ձեր գործունեության ոլորտում: Արժանի ճանաչումը նույնիսկ փոքր ընկերությունում թույլ կտա ձեզ վստահորեն շրջել իրադարձությունները ձեր օգտին:
Քայլ 2
Արտահայտեք ձեր տեսակետը: Մի սպասեք, որ խնդրեն ձեզ հայտնել ձեր տեսակետները իրավիճակի վերաբերյալ: Խստորեն առաջարկեք ձեր տեսլականն ու լուծումները առկա խնդիրներին: Մի կասկածեք ձեր սեփական ուժերի և արդարության վրա: Սխալները թույլ են տալիս նրանք, ովքեր վերևից նշաններ են սպասում և պարզապես ոչինչ չեն ձեռնարկում: Կրակ արեք ինքներդ ձեզ վրա և ձեռնարկեք գործողություններ:
Քայլ 3
Եղեք եռանդուն և խանդավառ: Ersեկավարները ունեն ուժեղ խարիզմա, որը կարող է յուրաքանչյուրին ստիպել փոխել իր կարծիքը: Կրքոտ անձնավորությունները հուզմունքից բռնկվում են, և նրանց դիմադրել հնարավոր չէ:
Քայլ 4
Յուրաքանչյուր կողմի համար գծեք տեսանելի հեռանկարներ և օգուտներ: Հիմնավորեք, թե ինչու է ձեր առաջարկն առավել շահավետ: Տրամադրեք հատուկ փաստարկներ, որոնք հնարավոր չէ հերքել: Ստեղծեք ընդհանուր նպատակ հանդիսատեսի առջև և բացատրեք, թե որոնք են թերություններն ու դժվարությունները, եթե դա անում եք այլ կերպ:
Քայլ 5
Մի վախեցեք մերժումից և մի հանձնվեք: Պաշտպանեք ձեր դիրքը հեշտությամբ և բնականորեն և վճռականություն ցուցաբերեք: Դիմադրության կետը հաղթահարելու համար երբեմն շատ քիչ ժամանակ է պետք:
Քայլ 6
Եղեք ընկերասեր և դրական: Քննադատեք զուսպ ու քաղաքավարությամբ: Մի ստացեք անձնական, բայց մատնանշեք միայն աշխատանքի հոսքին ձեր միջամտության ակնհայտ օգուտները: Միևնույն ժամանակ, պահպանեք ընկերական և հարգալից հարաբերություններ ամբողջ թիմի հետ:
Քայլ 7
Մի համառվեք: Եթե ձեր առաջարկը լուրջ չի ընդունվում, փորձեք այն հասարակությանը մի փոքր այլ կերպ ներկայացնել: Հաշվի առեք զրուցակիցների վարքի բնույթն ու տեսակը և գործեք ՝ ելնելով նրանց մտածելակերպից: Ներկայացրե՛ք ձեր առաջարկը ՝ այն լրացնելով նոր հետաքրքիր մանրամասներով: Ուղղեք նախկինում նշված անճշտությունները և ամփոփեք փոխշահավետության մասին համաձայնագիրը:
Քայլ 8
Theրուցակցի երկար մտքերով `նախաձեռնեք ձեռքը սեղմել և ընդհանուր համաձայնության գալ: Մնացեք ցածր մակարդակի և ընկերական ՝ առանց գրգռվածություն և համբերություն հայտնելու: Երբ որոշումը կայացվի ձեր օգտին, նշեք, որ շփումը հաճելի է ձեզ համար, և դուք անկեղծ ուրախ եք հետագա համագործակցության համար:
