Teamանկացած թիմում առաջատարն այս կամ այն կերպ առանձնանում է: Սա այն անձն է, որի կարծիքը լսում են ուրիշները, ովքեր ունակ են ընդհանուր տրամադրություն սահմանել, գիտեն ինչպես ճիշտ դնել խնդիրներ և հասնել նպատակների, այնքան մարդամոտ և խորաթափանց են, որ մարդկանց գրավեն դեպի իրեն:
Առաջնորդի հիմնական որակները
Առաջին հերթին առաջնորդը ունակ է օբյեկտիվորեն գնահատել իր հնարավորությունները, սխալները և դրանք շտկելու ուղիները, հաշվարկել հնարավոր ռիսկերը, մնալ վստահ և հանգիստ ցանկացած իրավիճակում:
Իրական ղեկավարները երբեք չեն մոռանում ինքնազարգացման մասին: Միայն ամենօրյա զարգացումն է ապահովում առաջընթացը: Անհրաժեշտ է պարբերաբար կարդալ գրքեր և տեղեկատվական հոդվածներ, բացի այդ, ինտերնետում բավականաչափ դասախոսություններ կան `տարբեր թեմաների շուրջ անվճար ծանոթանալու հնարավորությամբ: Արժե դիտել հարգանք և ճանաչում վաստակած մարդկանց նվաճումներն ու աշխատանքը: Խորհուրդ է տրվում ուսումնասիրել, թե ինչպես են նրանք որոշում կայացնում, ինչպես են առաջնորդվում, ինչպես են նրանք արձագանքում սթրեսային իրավիճակներում:
Becեկավար դառնալու ուղիներ
Առաջնորդի ամենակարևոր հատկությունը անհատականության և անձնական որակների պահպանումն է: Դուք չպետք է ձեւանաք, որ այլ մարդ եք, ընդհակառակը, պետք է օբյեկտիվորեն գնահատել ունակությունների, տաղանդների առկայությունը, զարգացնել և կենտրոնանալ դրանց վրա:
Անհրաժեշտ է նաև բացահայտել բնույթի և վարքի բնորոշ հիմնական թերությունները, դրանք կոնկրետացնել և սկսել դրանց վերացման աշխատանքներ: Դա անելու համար հարկավոր է դրսից նայել ինքներդ ձեզ ամենախիստ քննադատի տեսանկյունից, հնարավոր է նաև դիմել հարազատ հարազատներին կամ ընկերներին, որպեսզի նրանք դրսից կարողանան բացահայտել հիմնական խնդիրները: Նախապայման է ձեր անկատարության ազնիվ և անկեղծ ընդունումը:
Ի լրումն դրան ՝ հուսախաբ չլինելու և ճանապարհի հենց սկզբից սկսածը չհրաժարվելու համար արժե ամեն օր գրանցել հաջողություններ, փոքր հաղթանակներ սեփական անձի նկատմամբ ՝ հաշվի առնելով, թե որ հատկություններով է հնարավոր հասնել դրանց և շարունակել: դրանք բարելավելու համար:
Դուք պետք է կանոնավոր կերպով պահպանեք ինքնավստահությունը: Արտաքին մարդիկ ինտուիտիվորեն կասկածներ են զգում, ուստի անհրաժեշտ է ոչ միայն սովորել հաղորդակցման հմտություններ, այլև վստահ լինել տեսակետ ընտրելու հարցում, հավատարիմ մնալ ինքնատիրապետմանը և միշտ դիմացինի աչքերի մեջ նայել: Դուք նաև պետք է լինեք պարզ, հստակ և կառուցվածքավորված ձեր դեպքում:
Խնդիրների դեպքում չպետք է մեղադրել ինքներդ ձեզ, առավել եւս `այլ մարդկանց կամ հանգամանքների: Արժե օբյեկտիվորեն գնահատել իրավիճակը և, հանդարտ մնալով հանդերձ, դիտարկել հնարավոր լուծումները:
Այսպիսով, առաջնորդը, առաջին հերթին, հոգու գիտակցության և հավասարակշռության վիճակ է, որին բոլորը կարող են հասնել:
