Ֆինանսական ճգնաժամի ընթացքում մեծ թվով մարդիկ գործազուրկ էին: Գործատուները սկսեցին ավելի մեծ պահանջներ ներկայացնել իրենց ենթակաների նկատմամբ: Մրցակցությունն ինչպես աշխատաշուկայում, այնպես էլ տարբեր ձեռնարկությունների թիմերի կազմում աճել է: Նման միջավայրում կարևոր է ոչ միայն պահպանել աշխատանքը, պաշտոնը, այլև կարողանալ հաստատվել որպես արժեքավոր աշխատող:
Բացի այն, որ դուք պետք է բարձր մակարդակով կատարեք ձեր պաշտոնական պարտականությունները, սովորեք մի քանի դիվանագիտական հնարքներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Իմացեք ձեր շեֆի մասին հնարավորինս շատ բաների մասին: Ենթակաների վարքի որ ոճն է տպավորում նրան, հրամայում է հարգել: Ի՞նչ պահանջներ ունի նա փաստաթղթավորման համար, ի՞նչ արդյունքներ է նա ակնկալում ոչ միայն ձեզանից, այլ ընդհանուր առմամբ թիմից:
Փորձեք ստեղծագործ լինել ցանկացած խնդրի լուծման հարցում, զարգացնել անհրաժեշտ մասնագիտական որակները:
Քայլ 2
Ազատորեն գովազդեք ինքներդ ձեզ: Այստեղ ձեզ հարկավոր է խոսակցություններ հեշտությամբ և բնականաբար վարելու, հասարակության առջև խոսելու և բիզնեսում անհրաժեշտ առաջարկություններ տալու ունակություն: Գլխավորը `ցուցադրել պրոֆեսիոնալիզմ, ինքնավստահություն և դրական մտածելու ունակություն:
Քայլ 3
Միշտ կարող եք բարձր արդյունքների հասնել միայն այն գործունեության ոլորտում, որը Ձեզ դուր է գալիս: Ընտրեք այնպիսի աշխատանք, որը ձեզ հաճելի կլինի կատարել:
Քայլ 4
Եթե ինչ-որ բանի շուրջ համաձայն չեք ձեր ղեկավարի հետ, չպետք է դա հրապարակավ ասեք: Ավելի լավ է դա անել տետ-ա-տետե: Այսպիսով, դուք չեք ամաչեցնի ձեր ղեկավարին: Եվ ձեր դեմ ագրեսիա չեք առաջացնի: Իմանալով, թե ինչ խնդիրներ ունի ընկերությունը, առաջարկեք ձեր գաղափարները բարդ իրավիճակից դուրս գալու համար:
Քայլ 5
Եթե դուք ինչ-որ ոլորտում ձեր ղեկավարից ավելի կոմպետենտ եք, շեշտեք թիմի հանդեպ ձեր կարիքը: Որքան շատ իմանաք ձեր ղեկավարի ուժեղ կողմերի, պահանջների և թույլ կողմերի մասին, այնքան լավ:
