Դասընթացները գնալով ավելի տարածված են դառնում: Որոշ ընկերություններում պարտադիր գործողություններից մեկը կանոնավոր վերապատրաստումն է `մասնագիտական աճի համար: Ոմանք չեն կարող պատկերացնել իրենց զարգացումը առանց անձնական աճի դասերի: Դասընթացների իրական օգուտները օբյեկտիվորեն գնահատելու համար պետք է պարզել, թե արդյոք դրանք թույլ են տալիս կյանքին այլ կերպ նայել:
Դասընթացը կարելի է անվանել կրթության ակտիվ ձև, որի ընթացքում հանդիսատեսը և դասընթացավարը փոխանակում են փորձը և դառնում դերային խաղերի մասնակից: Վարժությունների և պարապմունքների նպատակը կա՛մ նոր հմտություն կիրառելն է, կա՛մ հասկանալ այն դժվարությունները, որոնք կարող են առաջանալ տարբեր իրավիճակներում: Դասընթացների օբյեկտիվ օգուտները քննարկելու համար անհրաժեշտ է դրանք բաժանել մասնագիտական աճի դասընթացների և անձնական դասընթացների:
Մասնագիտական զարգացման դասընթացներ
Մարդիկ սովորաբար գնում են այս դասընթացների ՝ իրենց մասնագիտական մակարդակը բարելավելու համար: Իհարկե, մասնագիտական վերապատրաստման մասնակիցը, ստացված գիտելիքների շնորհիվ, զուգահեռաբար, կարող է զարգանալ որպես մարդ: Բայց նման դասընթացների հիմնական խնդիրն է բարելավել աշխատողի հմտությունները, և ոչ թե լուծել նրա անձնական խնդիրները:
Ամենատարածվածը գործարարների համար դասընթացներն են: Վաճառքի ուսուցումն անցկացվում է ինչպես սկսնակների, այնպես էլ փորձառու վաճառողների համար: Այս գործունեության միջոցով մարդիկ սովորում են վաճառքի տեխնիկա, ինչպես շփվել հաճախորդների հետ և ինչպես վարվել առարկությունների հետ: Որքան բարձր է մասնակիցների մասնագիտական մակարդակը, այնքան ավելի դժվար և նեղ կարող է լինել դասընթացին ուսումնասիրված տարածքը:
Կան նաև այլ դասընթացներ ՝ ապրանքների, ծառայությունների, սպասարկման, կոնֆլիկտների կառավարման, անձնակազմի հետ աշխատելու, բողոքների մշակման և այլնի վերաբերյալ:
Իհարկե, աճի մասնագիտական դասընթացները տալիս են գիտելիքներ և հմտություններ, որոնք հետագայում մարդը կարող է գործնականում մշակել: Նման դասընթացի օգուտները կարելի է գնահատել նյութի որակի, դասընթացավարի հմտությունների մակարդակի և մասնակցի անձնական մոտիվացիայի տեսանկյունից: Եթե վերապատրաստման բաղադրիչներից մեկը կաղ է, դրա արդյունավետությունը կտրուկ նվազում է:
Մասնագիտական զարգացման դասընթացները թույլ են տալիս կյանքին այլ կերպ նայել: Ի վերջո, նրանք ունեն գործնական դասընթացներ, որոնց շնորհիվ մասնակիցներն իրենց ոլորտում փոքրիկ հայտնագործություններ են անում իրենց ոլորտում: Այնուամենայնիվ, պրակտիկայի բացակայության դեպքում վերապատրաստման օգուտները արագորեն կորցնում են արդիականությունը: Մասնագիտական պատրաստվածության բարձրացումից բացի, ակտիվ ուսուցման արդյունքում մասնակիցները կարող են ստանալ դրական լիցք, շարժիչ ուժ, որը նույնպես պետք է համալրվի: Ուստի դասընթացներին պետք է հաճախել պարբերական պարբերականությամբ:
Անհատական աճի դասընթացներ
Անհատական աճի դասընթացները կարելի է մոտավորապես բաժանել այն դասընթացների, որոնք նվիրված են որոշակի հմտության զարգացմանը, և նրանց, ովքեր նպատակ ունեն զգալիորեն փոխել մասնակիցների գիտակցությունը: Առաջինը բավականին անվնաս է և կարող է լինել նույնքան արդյունավետ, որքան մասնագիտական ուսուցումը:
Օրինակ ՝ կան դիմադրողականության և ժամանակի կառավարման վերաբերյալ դասընթացներ, որոնց ընթացքում մասնակիցները սովորում են ավելի արդյունավետորեն հաղթահարել իրենց առաջադրանքները ՝ աշխատավայրում կամ տանը: Նման ուսուցումը երբեմն կարող է իրականացվել գործատուների կողմից:
Կան նաեւ սադրիչ վերնագրերով դասընթացներ ՝ «Ինչպե՞ս երջանիկ լինել», «Ինչպե՞ս ամուսնանալ» եւ այլն: Մարզիչները պնդում են, որ իրենց հետ մարզվելուց հետո յուրաքանչյուր մարդ կկարողանա հասնել իր նպատակներին: Պայմանը ուսուցչին լիակատար հանձնելն է և ձեր մտածողության փոփոխությունը:
Նախքան նման մարզումը սկսելը, դուք պետք է մտածեք, արդյոք ցանկանում եք կոտրել ինքներդ ձեզ և արդյոք մարզիչը այս հարցում բավարար իրավասություն ունի:
Ամանակ առ ժամանակ անձնական աճի դասընթացները առաջադրանքներ են առաջարկում, որոնց ընթացքում մասնակիցներն իրենց չափազանց անհարմար են զգում: Նրանք ստիպված են անել այն, ինչ երբեք չէին անի սովորական կյանքում, այնպիսի քայլերով քայլում էին իրենց վրա, որ բոլորի աչքի առաջ կարողանան արտասվել:Իհարկե, դեր խաղալը, որը ակտիվ ուսուցման հատկանիշներից մեկն է, ներառում է հարմարավետության գոտուց ինչ-որ ելք: Բայց սա պետք է լինի չափանիշը:
Եթե անձնական աճի ուսուցման ընթացքում դուք միայն ամրապնդեցիք ձեր դրական հատկությունները, մի փոքր շտկեցիք ձեր վարքը և, ի վերջո, ձեզ ավելի լավ և ավելի վստահ զգացիք, դուք իրական օգուտներ եք ստացել մարզումից: Բայց եթե այս պայմանները չբավարարվեն, վերապատրաստումը կարող է անօգուտ կամ նույնիսկ վնասակար լինել ձեզ համար: Դասից հետո աշխարհին տարբեր հայացքով եք նայում, թե ոչ, կախված է նրանից, թե որքանով են ձեր նպատակներն ու անհատական առանձնահատկությունները հաշվի առնվել ուսուցման գործընթացում:
