Անպատճառ չէ, որ ժամանակակից թափուր աշխատատեղերի մեծ մասը ցույց է տալիս, որ թեկնածուն պետք է լինի դիմացկուն սթրեսի: Այս պահանջը կարևոր է գործարարների, մենեջերների համար, այն մարդկանց համար, ովքեր հաճախ ստիպված են գործ ունենալ հաճախորդների և ենթակաների հետ, վերապատրաստել աշխատակիցներին, մատնանշել իրենց սխալները: Շատ դժվար է մշակել հանդուրժողականություն, համեստություն, այլ մարդկանց սխալներին և հաճախորդների քմահաճույքներին հանգիստ արձագանքելու ունակություն: Եթե որոշեք դա անել, տանգոյի դասերը կօգնեն ձեզ:
Արգենտինական տանգոն ունի իր ուրույն վարվելակարգը, որը պետք է խստորեն պահպանվի: Այս պարը չի հանդուրժում կոշտ քննադատությունը, անհամբերությունը, իրենց սխալները ընդունելու ցանկություն չունենալը: Շատ կարևոր է, որ կարողանաք կապ հաստատել այն մարդու հետ, որի հետ դուք պարում եք, ավելին, այդ շփումը պետք է լինի ոչ բանավոր, նուրբ, գրեթե ինտուիտիվ, քանի որ միայն այս դեպքում զույգը կկարողանա լավ իմպրովիզ անել: Սովորելով այս արվեստը ՝ դուք կսովորեք, թե ինչպես այն տեղափոխել բիզնես կյանք. Դուք կկարողանաք «կարդալ» զրուցակիցների ժեստերն ու դեմքի արտահայտությունները, կռահել նրանց հույզերը, ապա կառուցել զրույց ՝ հաշվի առնելով այդ հատկությունները:
Արգենտինական տանգոյի դասերին կարևոր է լինել հանգիստ: Երաշխիք չկա, որ առաջին անգամ հաջողության կհասնեք: Հանգիստ աշխատելով ձեր սխալների միջով ՝ դուք կարող եք մեծ արդյունքների հասնել ինչպես պարի, այնպես էլ բիզնեսում: Եթե սովոր եք նեղվել ամեն մանրուքից, արգենտինական տանգոն կարող է օգնել ձեզ հաղթահարել այս խնդիրը:
Լավ պարողը գիտի իր արժեքը: Նա ինքն իրեն բարձրաձայն չի քննադատում և երկար ելույթներ չի ունենում ՝ ներողություն խնդրելով յուրաքանչյուր սխալի համար: Իհարկե, սա օգտակար է նաև առօրյա և գործնական կյանքում. Իր հմտությունների մասին վատ խոսող մարդը վստահելի չէ, ուստի դժվար թե ցանկանան համագործակցել նրա հետ:
Պարելով արգենտինական տանգո, գործընկերները ձգտում են զգալ միմյանց, հասկանալ ուրիշի հույզերը: Սա մերձենալու և ընդհանուր լեզու գտնելու զարմանալի հնարավորություն է, նույնիսկ եթե դա նախկինում հնարավոր չէր: Այդ պատճառով դասընթացները հատկապես արդյունավետ են, երբ դրանց մասնակցում են նույն ընկերությունում աշխատող մարդիկ, ինչպես նաև նրանց գործընկերներն ու հաճախորդները:
Նոր միջավայրում նայելով մի մարդու, ով նախկինում ձեզ նյարդայնացնում էր այս կամ այն պատճառով, գուցե զարմանաք, երբ տեսնեք, որ նրա մասին ձեր կարծիքը փոխվում է դեպի լավը, և նրա հետ շփվելը դառնում է ավելի հեշտ և հաճելի: Հաճախ, համատեղ ուսուցումից հետո, մարդկանց միջև փոխհարաբերությունները փոխվում են դեպի լավը, և դա լավ է բիզնեսի համար: Սա է պատճառը, որ ընկերությունների ղեկավարներին կարող է խրախուսվել տանգոյի դասընթացներ անցկացնելը, բացի թիմաշինության դասընթացներից:
