Կյանքում հաջողությունը դժվար է պատկերացնել առանց նպատակների հասնելու: Settingիշտ կարգավորումը լուծման կեսն է: Եվ եթե դուք հետևում եք որոշ սկզբունքների, ապա արդյունքը շատ ավելի հեշտ կլինի:
Նպատակ դնելու իդեալական մոդելը SMART- ն է: Դա անգլերեն Specific, Measurable, Achieveable, Realistic and Timed բառերի հապավումն է: Դրանք նշանակում են, որ մեր նպատակը պետք է լինի.
• Հատուկ: Հստակ նշվում է, թե ինչ արդյունք է պետք հասնել:
• Չափելի: Գոյություն ունեն նպատակի ամբողջականությունը ցույց տվող չափանիշներ.
• Հասանելի: Ձեր հնարավորությունների իրական գնահատման արդյունքում դուք եզրակացնում եք, որ կարող եք դրան հասնել.
• իրատեսական: Դրան կարող է հասնել մեկ ուրիշը, բացի քեզանից.
• Սահմանված է ժամանակի կողմից: Նպատակին հասնելու համար պետք է լինեն ժամկետներ.
Նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ է, առաջին հերթին, քայքայվել, այսինքն ՝ բաժանել ավելի փոքր ենթահաշիվների: Նույնիսկ եթե ձեր առաջադրանքը չափազանց մեծ չէ, այնուամենայնիվ կարող եք այն բաժանել ավելի փոքր կտորների, որոնք ավելի հեշտ կդարձնեն արդյունքը:
Բացի այդ, յուրաքանչյուր նոր փոքր նպատակ պետք է նկարագրվի ըստ SMART- ի `իրավիճակի լիակատար վերահսկման համար: Aամանակացույց սահմանելը հրամայական է, քանի որ դա թույլ կտա ձեզ մանրակրկիտ վերահսկել նվաճումների գործընթացը:
Անհրաժեշտ է հաշվի առնել, թե փոքր նպատակներից որն է կարող պատվիրակվել և գրվել մի շարք մարդկանց կողմից, ովքեր պատասխանատու կլինեն այս առաջադրանքի համար:
Առաջնահերթությունները դասավորել ըստ առաջնահերթության: Փորձեք սկսել իրականացնել ամենակարևոր նպատակները, ապա անցնել ավելի աննշան նպատակների, սա թույլ կտա ձեզ չկորցնել գլխավորը:
Մշտապես վերահսկեք գործընթացը, պահեք գրառումներ և չափեք արդյունավետությունը, ապա արդյունքը չի սպասելու:
