Մթնոլորտը, որը ձեզ շրջապատում է աշխատանքում `գործընկերների, ղեկավարների հետ հարաբերությունները շատ կարևոր են: Սա հիմնականում որոշում է, թե որքան հաճելի է ձեզ համար ամեն առավոտ վերադառնալ ձեր աշխատավայր, և, հետեւաբար, ձեր կատարումը: Եթե վերջերս հայտնվել եք նոր թիմում, ապա անհրաժեշտ է որքան հնարավոր է շուտ տեղավորվել դրա մեջ, ձեռք բերել վստահություն և հեղինակություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հայտնվելով մի թիմում, որը երկար ժամանակ լավ է աշխատում, եղեք ողջունող ու ընկերական: Այն դեպքում, երբ դուք պաշտոնապես չեք ներկայացվել կադրերի կամ ղեկավարության կողմից, ներկայացեք ձեզ: Համառոտ և գործարար ձևով նշեք ձեր ազգանունը, անունը և հայրանունը, այն պաշտոնը, որը դուք կզբաղեցնեք: Մի նեղացեք, որ մեծ ուշադրության չեք արժանացել: Հնարավոր է, որ արտադրական գործընթացը բուռն ընթացքի մեջ է, և ձեր գործընկերները պարզապես ժամանակ չունեն:
Քայլ 2
Բաժնի պետը ձեզ կպատմի այն պարտականությունների մասին, որոնք դուք կկատարեք: Սկզբում ձեզ մի քանի օր ժամանակ կտրվի ՝ ձեզ ծանոթանալու համար: Փորձեք նրանց նվիրել ավելին, քան պարզապես ձեր անձնական կյանքը հետաքրքրասեր գործընկերների հետ կիսելն է: Ուսումնասիրեք աշխատանքային փաստաթղթերը, հասկացեք և խորացեք այն հարցերի էության մեջ, որոնք դուք կլուծեք:
Քայլ 3
Աննկատելիորեն ուշադիր նայեք թիմին, դուք ինքներդ կհասկանաք, թե ով է ոչ ֆորմալ ղեկավարը: Սովորաբար, դա այն անձն է կամ մարդիկ, ովքեր ավելի գրագետ են: Նրանց հետ ստուգեք այն հարցերը, որոնք ձեզ համար անհասկանալի էին թվում: Ոչինչ, որ դրանք ունեք: Ընդհակառակը, ձեր աշխատակիցները ուրախ կլինեն ձեզ հետ կիսել տեխնոլոգիական գործընթացների մասնագիտական գիտելիքներն ու նրբությունները, որոնք իրենց նոու-հաուն են:
Քայլ 4
Ստուգեք այս թիմում պահված վարքի կանոնները: Դուք չպետք է քննադատեք այն նորմերը, որոնք ձեզ անտրամաբանական են թվում, քանի որ հիմա պետք է խստորեն պահպանել դրանք: Միավանկ մի պատասխանեք ձեր և ձեր անձնական կյանքի վերաբերյալ հարցերին, բայց չպետք է գործընկերներին նվիրեք դրա բոլոր նրբություններին և շրջադարձերին:
Քայլ 5
Կազմակերպեք համատեղ ճաշ ՝ պատվիրելով պիցցա, մի մերժեք ճաշին մասնակցելու առաջարկները կամ ինքներդ շնորհավորեք աշխատողներից մեկին: Մի վիրավորեք ծաղրերից, որոնք երբեմն ընդունվում են հին, կայացած կամ երիտասարդական խմբերում, վերցրեք ամեն ինչ հումորի հատիկով:
Քայլ 6
Եղեք հավասար բոլորի հետ, մի մոռացեք շնորհակալություն հայտնել այն գործընկերներին, ովքեր օգնում են ձեզ ձեր նոր գործով և միանում թիմին: Մանրակրկիտ ուսումնասիրեք աշխատանքի տեխնոլոգիան, ավելի սերտ նայեք, վերլուծեք: Եթե դուք արդեն լավ գիտակցում եք աշխատանքային խնդիրները, կարող եք ունենալ գաղափարներ, թե ինչպես կարող եք բարելավել արտադրողականությունը կամ հեշտացնել ձեր գործընկերների աշխատանքը: Արտահայտեք այս առաջարկները, բայց ոչ թե քննադատության տեսակետից, այլ որպես ձեր սեփական տեսանկյունից ՝ հիմնավորելով այն, որպեսզի տրամաբանությունը պարզ լինի: Տեղեկացեք գործընկերների խորհուրդներից, ովքեր օգնել են ձեզ լավ հասկանալ արտադրության գործընթացը:
