Ինչպես կառուցել խոսակցություն

Բովանդակություն:

Ինչպես կառուցել խոսակցություն
Ինչպես կառուցել խոսակցություն

Video: Ինչպես կառուցել խոսակցություն

Video: Ինչպես կառուցել խոսակցություն
Video: Ինչպես հարթել տարաձայնություններն աշխատավայրում | Անի Ազիզյան 2024, Մայիս
Anonim

Որքան հաճախ անծանոթ մարդու հետ շփումը վերածվում է դադարների և անորոշ արտահայտությունների փոփոխության: Փաստորեն, շատ մարդիկ բաց են զրույցի համար, դուք պարզապես պետք է սովորեք գտնել ընդհանուր թեմաներ և ճիշտ կառուցել զրույց: Օգտագործելով պարզ տեխնիկա ՝ ցանկացած երկխոսություն կարող է վերածվել գրավիչ զրույցի:

Ինչպես կառուցել խոսակցություն
Ինչպես կառուցել խոսակցություն

Հրահանգներ

Քայլ 1

Ես երգում եմ իմ տեսածի մասին: Չնայած իր պարզությանը, այս սկզբունքն առավել շահեկանն է: Ի՞նչն է կապում որևէ փաստաթղթի կատարման համար երկար հերթում նստած երկու մարդու: Իհարկե, այն փաստը, որ սպասումը չափազանց երկար է տևում, հարցաթերթիկում չափազանց շատ ավելորդ հարցեր կան, և, ընդհանուր առմամբ, հերթերը կարծես հատուկ հորինված լինեն աշխատանքային ժամանակը վատնելու համար: Այս փոքրիկ բաների հետ է, որ դուք պետք է սկսեք ցանկացած խոսակցություն: Funnyվարճալի, զարմանալի, հետաքրքիր բան փնտրեք շրջապատում և զրուցակցի ուշադրությունը հրավիրեք սրա վրա: Շատերը վախենում են զրույց սկսել, բայց առաջին արտահայտությունները գրեթե ոչ մի նշանակություն չունեն, գլխավորն այն է, որ զրույցը դնի ընկերական տոնով:

Քայլ 2

Ստացեք անձնական: Մարդիկ սիրում են խոսել իրենց մասին, ուստի մարդկանց մեծ մասը ուրախ է պատասխանել սեփական անձի վերաբերյալ հարցերին: Դիտեք, թե ինչ է անում ձեր զրուցակիցը, ինչ է նա հագնում կամ գուցե ինչ գիրք է կարդում: Սա կօգնի որոշել մի թեմա, որը նա ուրախությամբ կաջակցի խոսակցությանը:

Հոգեբանները խորհուրդ են տալիս զրույց սկսել ոչ թե չեզոք արտահայտություններով, այլ արտահայտություններով, որոնք զրուցակցին տրամադրվածություն են ցույց տալիս: Դուք կարող եք պարզել, թե որտեղից է նա ստացել ձեր դուր եկած բանը, խոստովանեք, որ վեպը, որը նա կարդում է հաճույքով, և անջնջելի տպավորություն թողեց ձեզ վրա: Այս տեխնիկայով դրական տպավորություն կստանաք:

Քայլ 3

Ուշադիր լսել. Գլխով շարժեք, հաստատող արտահայտություններ մտցրեք զրուցակցի մենախոսության մեջ, փորձեք որսալ նրա հուզական վիճակը: Ակտիվորեն լսելու ունակությունը ցանկացած մարդ կշահի ձեր նկատմամբ, թույլ կտա շահել նրա համակրանքն ու վստահությունը: Ակտիվ ունկնդրումը բացառում է արժեքային դատողությունները և քննադատական դիտողությունները: Ի վերջո, ձեր նպատակը ոչ թե ուսուցանելն է, այլ կարեկցելը: Այս մարտավարությունը զրուցակցին թույլ է տալիս հանգստանալ, հարմարավետ զգալ և բացահայտ արտահայտել իրենց հույզերը:

Խորհուրդ ենք տալիս: