Աշխատավայրում առկա հակասությունները կարող են ոչ միայն փչացնել ձեր տրամադրությունը, այլև բացասաբար ազդել ձեր կարիերայի վրա: Գործընկերների, հաճախորդների և ղեկավարության հետ առճակատումից խուսափելու համար հարկավոր է ընտրել վարքի ճիշտ ռազմավարություն:
Եղեք ճկուն
Պետք չէ գնալ բաց բախման ՝ պաշտպանելով ձեր տեսակետը: Եղեք ավելի դիվանագիտական անձնավորություն, այդ ժամանակ կկարողանաք փոխզիջում գտնել ձեր շահերը հարգելու և աշխատավայրում նորմալ միջավայր պահպանելու միջև: Յուրաքանչյուր իրավիճակում փորձեք հարթել անկյունները և գտնել ձեզ համար առավել շահեկան դիրքը: Միշտ չէ, որ ամեն գնով առաջ գնացեք և սկանդալով պաշտպանեք ձեր կարծիքը: Ապագայում այս պահվածքը ոչ մի օգուտ չի բերի ձեզ:
Փորձեք առճակատման մեջ չընկնել ձեր ղեկավարության հետ: Ձեր ղեկավարներին բացահայտ քննադատելը, ձեր ղեկավարին բամբասելը և կառավարման ապարատի քաղաքականությունից դժգոհություն հայտնելը կարող է ձեզ ոչ միայն տագնապի, այլ նաև աշխատանքից հեռացնելու հասցնել:
Վարքի կանոններ
Որպեսզի բախումներ չառաջացնեն, փորձեք պահպանել էթիկայի կանոնները: Մի բարձրացրեք ձեր ձայնը աշխատավայրում և վերահսկեք ձեր բացասական հույզերը: Աշխատավայրում գործարար հարաբերությունները պետք է իշխեն, ցնցումների տեղ չկա: Մի անցեք չափը ձեր գործընկերների և գործընկերների հետ: Famանոթությունը կարող է նյարդայնացնել ուրիշներին: Բացի այդ, հեռավորությունը օգնում է խուսափել այլ մարդկանց բացասական հույզերից:
Եղեք հաճելի գործընկեր: Հարգեք այլոց տարածքը, հետևեք թիմի վարքագծի անասելի կանոններին, եղեք նրբանկատ, մասնակցեք ձեր գործատուի կողմից կազմակերպվող միջոցառումներին և ցույց տվեք ձեր հավատարմությունը ընկերության հանդեպ:
Կանխել հակամարտությունը
Համոզվեք, որ ձեր դժգոհությունը աշխատավայրում ցանկացած գործոնից չի կուտակվում: Եթե ձեզ չեն բավարարում անընդունելի աշխատանքային պայմանները կամ լրացուցիչ պարտականությունները, ապա ավելի լավ է այդ կետերն անմիջապես քննարկել ձեր ղեկավարության հետ: Հակառակ դեպքում ձեր նյարդայնությունը կաճի, և ինչ-որ պահի կարող եք բռնկվել:
Մի ընկեք սադրանքների վրա: Եթե ձեր թիմում կան մարդիկ, ովքեր սիրում են կատակել ուրիշի հաշվին, պատշաճ կերպով արձագանքեք ձեր վրա կատարված հարձակումներին և թույլ մի տվեք, որ ձեզ դուրս գան հավասարակշռությունից: Երբ հասկանաք, որ սա չարամիտների շահարկման մի մաս է, ձեզ համար ավելի հեշտ կլինի հանգստանալ ձեր գործընկերների կատակների վերաբերյալ:
Բարեխիղճ եղեք ձեր աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս: Մի մոռացեք, որ երբեմն աշխատակիցների թույլ տված սխալները կամ նրանց աշխատանքի անտեսումը կարող են բողոքների և բախումների պատճառ դառնալ: Փորձեք հանձնարարությունները ժամանակին կատարել: Բարելավեք ձեր մասնագիտական հմտությունները և լուրջ և պատասխանատու վերաբերվեք ձեր աշխատանքին:
