Կյանքում մենք շփվում ենք տարբեր մարդկանց հետ, սա բազմազանություն է հաղորդում: Բայց երբ խոսքը վերաբերում է համատեղ գործողություններին, նախագծերին, կյանքի զուգընկեր ընտրելուն, պատասխանատու պաշտոնի համար թեկնածու ընտրելուն, ապա մենք բոլորս նախընտրում ենք գործ ունենալ անկախ, մեծահասակների հետ, ունակ որոշումներ կայացնելու և գործողությունների համար պատասխանատվություն ստանձնելու:
Որպես կանոն, ոչ ոք չի ցանկանում ինֆանտիլիզմի հետ բախվել: Ինչպե՞ս սահմանել մարդու անկախությունը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Անձնական հարաբերություններում հարցրեք ՝ արդյո՞ք անձը ընտանի կենդանիներ ունի: «Փոքր եղբայրներին» հոգ տանելն անկախության դրսեւորում է: Առանց սովորելու, թե ինչպես բավարարել իրենց կարիքները, վերազինել կյանքը, մարդը չի կարողանա դրանում օգնել մեկ ուրիշին, նույնիսկ կենդանուն:
Կենդանին, հատկապես եթե դա շուն է, բավականաչափ ժամանակ է պահանջում ՝ քայլել, մարզել, կերակրել, մաքրել: Մարդը սովորում է պլանավորել ոչ միայն իր ժամանակը, այլ նաև կենդանու կյանքը:
Քայլ 2
Ստուգեք ՝ արդյո՞ք անձն ունի ավելի փոքր եղբայրներ, քույրեր կամ ընտանիքի անդամներ, ովքեր խնամքի կարիք ունեն: Ինչպե՞ս է նա շփվում նրանց հետ: Սա նաև խնամքի և անկախության դրսևորում է, բայց մակարդակն ավելի մեծ կարգ է, քանի որ գործ ունենք մարդու հետ:
Քայլ 3
Բացահայտեք, արդյոք այդ անձն ապրում է միայնակ, թե ծնողների, հարազատների հետ: Նա երբևէ ունեցել է ինքնակառավարման փորձ: Եթե այո, ապա որքան ժամանակ տևեց այս ժամանակահատվածը: Ես նկատի ունեմ `նա անցել է այս թեստը, թե ոչ:
Ի վերջո, ծնողներից առանձին ապրելով ՝ մարդը հույսը դնում է միայն իր ուժի վրա, նպատակներ է դնում և հասնում դրանց, լուծում խնդիրներ: Ինքնակառավարումը անկախություն է մյուսներից, և, համապատասխանաբար, անկախություն:
Կարևոր է նաև ՝ նա վարձակալում է բնակարան, թե ապրում է սեփական տներում: Վարձակալությունը սովորաբար պահանջում է շատ ավելի մեծ ջանք և ծախս, և, հետևաբար, լուծվում է առաջադրանքների քանակը և ավելանում է անձի պատասխանատվությունը:
Քայլ 4
Անձի նվաճումները անկախության վստահ նշան են: Նպատակասլացությունը, նախաձեռնողականությունը, գաղափարների համակարգված իրականացումը կյանքում - սրանք որակներ և կարողություններ են, որոնք բացառում են ինֆանտիլիզմը:
Հարցրեք մարդուն, թե իրենց կյանքում ինչ նվաճումներով են հպարտանում: Եվ լսեք նրա պատասխանը: Սա մի հարց է, որը հաճախ տրվում է թեկնածուներին աշխատանքի դիմելու ժամանակ:
Քայլ 5
Աշխատավայրում զբաղեցրած պաշտոնը, պարտականությունները և գործառույթները նույնպես շատ բան կասեն մարդու անկախության մասին: Հաստատակամություն, կազմակերպում, համառություն, խնդիրներ լուծելու և նպատակներին հասնելու համար ճիշտ մարդկանց ներգրավելու ունակություն, աշխատողների կառավարում, պատասխանատու որոշումներ կայացնելու համար `ղեկավարների և ղեկավարների որակները և կարողությունները:
Քայլ 6
Aրույցի ընթացքում անկախ անձը հաճախ օգտագործում է «ես» բառը, քան «մենք», խուսափում է պասիվ տեսքով արտահայտություններից:
