Այլ մարդկանց հետ շփումը հեշտ չէ: Teamանկացած թիմում կան այնպիսի բացասական երեւույթներ, ինչպիսիք են բամբասանքները, կոնֆլիկտները, ինտրիգները: Դրանից խուսափել հնարավոր չէ, բայց հնարավոր է, պահպանելով որոշակի կանոններ, աշխատանքային կոլեկտիվում ստեղծել իր համար հարմարավետ պայմաններ:
Բամբասանքներն ու բամբասանքները այս կամ այն չափով ներկա են ցանկացած թիմում: Սա կարելի է նորմալ երեւույթ համարել, բայց, որոշ դեպքերում, դրա պատճառով աշխատանքային կոլեկտիվում հոգեբանական մթնոլորտը շատ է բարդանում: Խնդրի միանշանակ լուծում չկա: Յուրաքանչյուր իրավիճակի համար անհրաժեշտ է ընտրել ձեր սեփական լուծումը: Այնուամենայնիվ, եթե պահպանում եք վարքի որոշակի սկզբունքներ, կարող եք մեղմել իրավիճակը:
Սահմանափակեք ձեր հաղորդակցությունը:
Գրեթե յուրաքանչյուր թիմ ունի իր սեփական «տեղեկատուները», ովքեր սիրում են բամբասանքներ հավաքել և տարածել: Մարդկանց որոշակի շրջանակ, ովքեր հետաքրքրված են այս ամենով, հավաքվում են իրենց մոտ: Փորձեք սահմանափակել ձեր շփումը նման մարդկանց հետ: Խոսեք չեզոք թեմաների շուրջ, երբ փորձում եք ձեզ ներքաշել նման «քննարկումների» մեջ, կարող եք լուռ լսել և ձեւացնել, որ դա հետաքրքիր չէ:
Խուսափեք բամբասանքներից:
Ինքներդ ձեզ մի բամբասեք, նույնիսկ եթե ինչ-որ հետաքրքիր բան եք իմացել մեկ այլ մարդու մասին, ապա լռեք: Թույլ մի տվեք, որ ձեզ վերածեն նրանց աղբյուրի: Նշվում է, որ այն մարդիկ, ովքեր չեն բամբասում, իրենք էլ քիչ են դատապարտվում:
Եղեք չեզոք:
Սա ձեզ կփրկի աշխատանքային թիմում առկա բախումներից: Այս դիրքը թույլ կտա ձեզ ապահովել աշխատողների շփման հարմարավետ մակարդակ:
Դուք չեք վերացնի բամբասանքները աշխատանքային կոլեկտիվում, բայց կփրկեք ձեզ աշխատանքի ավելորդ բախումներից և կպահպանեք հավասար հարաբերություններ գործընկերների հետ:
