Որպես կանոն, հարաբերությունների մեջ առաջատարը առանձնանում է ինքնավստահությամբ, լրջությամբ, պատասխանատվությամբ և այլ հատկություններով, որոնք կարելի է գտնել նրա գործողություններում, պահվածքում, տեսակետում: Որպեսզի զույգի առաջատար լինեք, դուք պետք է ունենաք էական հատկությունների այդպիսի հավաքածու: Հարաբերություններում առաջնորդը բացահայտորեն արտահայտում է իր կարծիքը, ունի հեղինակություն և հարգանք, ունակ է որոշումներ կայացնել և պատասխանատվություն ստանձնել դրանց համար:
Հարաբերություններում առաջնորդի հատկությունները
Հարաբերություններում առաջատար դառնալու համար անհերքելիորեն անհրաժեշտ է կյանքում առաջնորդ լինել: Կարևոր է ուրիշների շրջանում հարգանք ունենալը, ճանաչում վայելելը, պատասխանատու որոշումներ կայացնելու ունակությունը, այսինքն `առհասարակ ղեկավարման հմտություններ ունենալը: Որպես կանոն, առաջնորդները հասարակության մեջ ունեն կայուն դիրք կամ արտոնյալ կարգավիճակ: Օրինակ ՝ ղեկավարը ազդեցություն ունի ղեկավարության դիրքում աշխատելու վրա:
Սովորաբար, հաջողակ առաջնորդներից շատերը հիանալի բանախոսներ են: Նրանք համոզիչ են խոսում, գիտեն, թե ինչպես ազդել ուրիշների վրա, վստահորեն պահել իրենց, ունեն իրենց տեսակետը, որը նրանք հեշտությամբ փոխանցում են զրուցակցին: Այսպիսով, վիճահարույց հարցերում վերջնական որոշումը կախված է հարաբերությունների առաջատարից:
Առաջնորդի դերը հարաբերությունների մեջ
Առաջնորդը գիտի ինչպես առաջնորդել, նա նպատակասլաց է, նախաձեռնություն է վերցնում, կանխատեսում է նպատակներին հասնելու ուղիներ և մեթոդներ: Օրինակ, հարաբերությունների մեջ գտնվող առաջնորդը ձգտում է իր ընտանիքին օգուտներ տրամադրել ՝ միևնույն ժամանակ անելով իրենից կախված ամեն ինչ ՝ այդպիսի նպատակին հասնելու համար ՝ հոգատարություն, վաստակ, օգնություն և այլն:
Անկասկած, հարաբերությունների մեջ գլխավորը վստահությունն է, համբերությունը և փոխըմբռնումը, որի շնորհիվ մարդկանց միջև հարաբերությունների հավասարակշռություն է ձեռք բերվում: Եթե տղամարդու և կնոջ միջև հարաբերություններն ունեն այս առանձնահատկությունները, ապա դրանք ներդաշնակ են: Դա ղեկավարն է, ով պետք է զգա նման գիծ ՝ գիտակցելով տղամարդու և կնոջ մտքի հոգեբանության տարբերությունները ՝ դրանով իսկ կանխելով փչացումը և բախումները:
Ուստի հարաբերությունների մեջ առաջատարը պետք է լինի լավ հոգեբան ՝ ի վիճակի լինելով ոչ միայն գերակշռել և կարգուկանոն հաստատել, այլև լուծել վիճահարույց իրավիճակները: Այսպիսով, ղեկավարությունը ոչ միայն կառավարման և իշխանության մասին է, այլ նաև նյութական և հոգևոր վերադարձի, այդ թվում ՝ հարաբերությունների զարգացման համար պատասխանատվություն:
Միևնույն ժամանակ, հարաբերությունների մեջ գտնվող առաջնորդը պետք է կարողանա լսել իր երկրորդ կեսին, լսել նրա կարծիքը, ոչ թե պարզապես թելադրել իր կարծիքը: Առաջնորդը պետք է կարողանա վերահսկել ոչ միայն իր, այլ նաև ուրիշների հույզերը: Երբեմն առաջնորդը կարող է խոստովանել, որ իրենք սխալ են, ներողություն են խնդրում կամ զիջում են: Միևնույն ժամանակ, նման պահվածքը միայն շեշտում է նրա իմաստությունը, քանի որ կնոջ և տղամարդու հարաբերությունները կամավոր խնդիր են, և ի տարբերություն պաշտոնական հրամանատարության, դա անվերապահորեն չի պարտավորվում ենթարկվել մեկ այլ անձի: Այսպիսով, առաջնորդը, որի նպատակն է պահպանել հարմարավետությունն ու կայունությունը հարաբերություններում, մյուս կողմը ցանկանում է վստահել և հնազանդվել:
Հետեւաբար, հարաբերություններում գերիշխելու համար հարկավոր է աշխատել ինքներդ ձեր վրա, զարգացնել առաջնորդության որակները և ունակությունները:
