Հրահանգներ
Քայլ 1
Կարևոր է գործատուի վրա ճիշտ տպավորություն թողնելը: Որպեսզի նա ձեզ տեսնի որպես դրական և հեռանկարային աշխատող: Պատմության մեջ դուք պետք է նշեք թիմում հաղորդակցվելու ձեր ունակությունը, որ ձեզ հետաքրքրում է հետագա զարգացումը և ինքնավստահությունը:
Քայլ 2
Եթե ձեզ հարցրել են թերությունների մասին, ապա, պատասխանելով, պետք է անուղղակիորեն ասեք ձեր առավելությունների մասին: Սովորեք պաշտպանել ինքներդ ձեզ և ձեր հեղինակությունը: Օրինակ, եթե դուք հաճախ փոխում եք աշխատանքը, մի քանի ամիս աշխատելով յուրաքանչյուրում, ապա գործատուն կարող է պատճառը համարել ձեր ցածր մասնագիտական մակարդակը կամ համագործակցային չլինելը: Կարող եք պատասխանել, որ ձեզ վարձել են որոշակի խնդիր լուծելու համար, կամ որ ձեր կարիերայի սկզբում ձեզ համար դժվար էր որոշել ձեր գործունեության ուղղությունը, բայց հիմա բոլոր սխալները հաշվի են առնվել, և ձեզ հետաքրքրում է երկարաժամկետ համագործակցության մեջ:
Քայլ 3
Եթե ձեռքբերումներ ունեք, պատմեք դրանց մասին: Անհրաժեշտ է ուշադրություն դարձնել ձեր անփոխարինելիությանը և անհրաժեշտությանը, կուտակված փորձին, ձեր խանդավառությանը և լավ և արդյունավետ աշխատելու ցանկությանը, որպեսզի նրանք ցանկանան վարձել ձեզ աշխատանքի:
Քայլ 4
Ոչ մի դեպքում մի բողոքեք ճակատագրից և մի խոսեք ձեր ծանր վիճակի մասին: Հիշեք գործնական զրույցի ենթակայությունն ու առանձնահատկությունները:
Քայլ 5
Փորձեք շատ չանհանգստանալ: Հանգիստ պատասխանեք հարցերին, դա գործատուին կհամոզի, որ դուք կարող եք լավ դիմակայել սթրեսային իրավիճակներին, իմանալ, թե ինչպես կողմնորոշվել ցանկացած իրավիճակում և նրբանկատորեն արձագանքել դրան:
