Ինչպես վերցնել ինտրոսպեկտ

Բովանդակություն:

Ինչպես վերցնել ինտրոսպեկտ
Ինչպես վերցնել ինտրոսպեկտ

Video: Ինչպես վերցնել ինտրոսպեկտ

Video: Ինչպես վերցնել ինտրոսպեկտ
Video: Ինչպես խոսել սեռականության մասին 2024, Մայիս
Anonim

Անձը, ով ցանկանում է հաջողության հասնել իր մասնագիտական գործունեության մեջ, պետք է կարողանա վերլուծել իր աշխատանքը և իր անձնական որակները: Ինքնավերլուծությունը հնարավորություն է տալիս իսկապես գնահատել ձեր հնարավորություններն ու ձեռքբերումները, պարզել ձախողման պատճառները, եթե այդպիսիք կան: Oneանկացած մարդ կարող է օգտվել այս վերլուծական աշխատանքից: Որոշ մասնագիտությունների ներկայացուցիչները պահանջում են այս փաստաթուղթը հավաստագրման նախապատրաստման ընթացքում:

Ինչպես վերցնել ինտրոսպեկտ
Ինչպես վերցնել ինտրոսպեկտ

Դա անհրաժեշտ է

  • - տետր;
  • - գրիչ.

Հրահանգներ

Քայլ 1

Ձեր անձնական կամ մասնագիտական անհաջողությունների պատճառները պարզելու համար սկսեք մանկությունից: Հիշեք այդ շրջանի ամենավառ իրադարձությունը և փորձեք պատասխանել այն հարցին, թե ինչու հենց դա տպվեց ձեր հիշողության մեջ: Ընկերներ ունեիք Ի՞նչ էին նրանց անունները, ի՞նչ էին սիրում խաղալ: Հիշեք ձեր առաջին թշնամուն և փորձեք հասկանալ, թե այն ժամանակ ինչ չեք կիսել: Ի՞նչ էիք ուզում դառնալ: Արդյո՞ք իրականացել է ձեր երազանքը: Եթե ոչ, ինչու չէ:

Քայլ 2

Փորձեք հիշել, թե ում եք ցանկանում դառնալ ձեր կյանքի տարբեր ժամանակներում: Ի՞նչ դուր եկավ այս մասնագիտությունների մեջ: Ո՞ր պահին ցանկանում էիք աշխատել այնտեղ, որտեղ աշխատում եք: Ի՞նչը դրդեց ձեզ ընտրել այս ուղին: Մտածեք ՝ գո՞հ եք ձեր աշխատանքից և ձեր շրջապատող միջավայրից: Սթափ գնահատեք, թե որքան հեշտությամբ և հաջողությամբ եք կատարում առաջադրանքները:

Քայլ 3

Պատասխանեք այն հարցին, թե ինչի՞ կցանկանայիք հասնել ձեր մասնագիտության մեջ: Մտածեք այն մասին, թե որքանով է իրական ձեր ցանկությունը և ինչի կարող եք իրականում հասնել: Գո՞հ եք այս հեռանկարից:

Քայլ 4

Հիշեք և գրեք ձեզ դուր եկած մարդկանց անունները: Կոնկրետ ի՞նչն է ձեզ գրավում նրանց մոտ: Ունե՞ն որևէ հատկություն, որը ձեզ դուր չի եկել, բայց առանձնապես չեն ազդել ձեր վերաբերմունքի վրա: Մտածեք այն մասին, թե ում եք ատում կամ ատում այս կյանքում: Ինչի համար? Գիտե՞ք ինչպես փոխզիջման գնալ և համագործակցել այն մարդկանց հետ, ովքեր ձեզ դուր չեն գալիս:

Քայլ 5

Ինտրոսպեկտում, որը գրված է սերտիֆիկացման համար, դուք չեք կարող գրել մանկության և անձնական կյանքի մասին: Մեթոդական զարգացումներում սովորաբար ճշգրտորեն նշվում է այն ժամանակահատվածը, որը պետք է վերլուծել: Ամենից հաճախ դա նախորդ սերտիֆիկացումից ի վեր ժամանակն է: Եթե սա առաջին անգամ է ձեր ինքնագիտակցությունը, նշեք, թե ինչու եք ընտրել հենց այս հատուկ մասնագիտությունը:

Քայլ 6

Որոշեք, թե ինչպես են ձեր գործողությունները համապատասխանում կազմակերպության ուշադրությանը և նպատակներին: Ի՞նչ խնդիրների վրա է աշխատում ձեր հաստատությունը, և ի՞նչ խնդիրներ եք հաջողվել լուծել: Գնահատեք, թե հասարակության որ կարիքներն եք բավարարում ձեր աշխատանքի հետ:

Քայլ 7

Նկարագրեք, թե որքան արդյունավետ եք օգտագործում ձեր ժամանակը աշխատավայրում: Պատմեք ձեր օգտագործած տեխնոլոգիաների, տեխնիկայի և տեխնիկայի մասին: Կա՞ն այլ տեխնիկա: Կցանկանայի՞ք դրանք կիրառել ձեր աշխատանքում, և ինչու՞:

Քայլ 8

Պատասխանեք հարցին, եթե ունեք նվաճումներ, որոնցով կարող եք հպարտանալ: Այլ կազմակերպությունների այլ աշխատակիցներ կամ գործընկերներ կիսու՞մ են ձեր փորձը: Ունե՞ք մեթոդական կամ տեխնոլոգիական զարգացումներ, որոնք օգտակար են ուրիշների համար: Դրանք տպագիր կամ էլեկտրոնային ձևաչափով են:

Քայլ 9

Գնահատեք ձեր հարաբերությունները գործընկերների հետ: Թիմային միջավայրը բարենպաստ է, արդյո՞ք պայմաններ են ստեղծվում արդյունավետ աշխատանքի համար: Կա՞ն կետեր, որոնք կցանկանայիք փոխել, և ինչպե՞ս:

Քայլ 10

Պատմեք այն դժվարությունների մասին, որոնք դուք ունենում եք աշխատանքում: Ձեզ հաջողվու՞մ է գլուխ հանել դրանցից: Կա՞ն խնդիրներ, որոնք մինչ այժմ չեք կարողացել լուծել: Ինչպե՞ս եք գործ ունենալ նրանց հետ:

Քայլ 11

Նկարագրեք, թե ինչպես եք բարելավում ձեր մասնագիտական որակավորումը: Պատմեք դասընթացների, քոլեջի կամ մասնագիտական կրթության և ձեր կողմից օգտագործվող գրականության մասին: Քեզ համար սա բավարա՞ր է, և էլ ի՞նչ կցանկանաս:

Խորհուրդ ենք տալիս: