Ինչ-որ մեկի կարիերան արագորեն վերելք է ապրում, իսկ մյուսները դեռ ժամանակ են նշում ՝ չնայած իրենց բարձր պրոֆեսիոնալիզմին: Կարծում եք, որ ձեզ անարժանորեն շրջանցո՞ւմ են, և իշխանությունները չեն պատասխանում ուղղակի դիմումներին: Հիմա ժամանակն է օգտագործել լուծումներ: Կան մի քանի ապացուցված ուղիներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սկսելու համար ուշադիր ուսումնասիրեք ընկերության աշխատանքը, ոչ միայն ձեր բաժինը, այլև մնացած բոլորը: Անգիր սովորեք շահույթի, վնասի, ակտիվների չափերի ցուցանիշները: Դուք պետք է տեղյակ լինեք ամեն ինչից:
Քայլ 2
Ձեր գործընկերների անհաջողություններն օգտագործեք ձեր օգտին: Կարևոր հանդիպման ժամանակ կառավարիչը կորցրել է որոշ փաստաթղթեր, առանց որոնց չի հիշի անհրաժեշտ թվերը: Ինքներդ վերցրեք այս աշխատանքը: Փոխարինեք հաղորդավարին, չէ՞ որ դուք մանրակրկիտ գիտեք ընկերության բիզնեսը:
Քայլ 3
Նման զորավարժությունները ձեզ կդարձնեն իրավասու և հավաքված աշխատող ձեր ղեկավարների աչքում, համենայն դեպս նրանք ուշադրություն կդարձնեն ձեզ: Եվ հաջորդ անգամ, դուք կարող եք լինել հիմնական բանախոսը: Այս դեպքում բաց մի թողեք շեֆ-խոհարարին ավելի լավ ճանաչելու հնարավորությունը:
Քայլ 4
Իշխանությունների հետ անհրաժեշտ չէ մտնել սերտ ու նույնիսկ ավելի մտերմիկ հարաբերությունների մեջ: Բայց դուք պետք է մշտական շփում ունենաք, քանի որ ձեր առաջխաղացումը կախված է շեֆից: Սկսեք զրույցը, հրավիրեք մի բաժակ սուրճ խմելու ՝ քննարկելու աշխատանքային առաջարկները: Հնարավորության դեպքում խոսեք վերացական թեմաների մասին, դա ձեզ ավելի կմոտեցնի:
Քայլ 5
Եթե ձեր գործընկերները լուրջ սխալներ են թույլ տալիս իրենց աշխատանքում, ապա այդ փաստը ներկայացրեք ղեկավարությանը: Գործեք զգուշորեն, կուտակեք թվեր, փաստեր, զեկույցներ: Ձեր ղեկավարին ասեք, որ որքան էլ ձեզ համար տհաճ է մարդուն «հանձնելը», դուք առաջնորդվում եք ընկերության շահերով:
Քայլ 6
Միևնույն ժամանակ, խուսափեք անկեղծ զրպարտությունից, մի տարածեք բամբասանք և մի ներգրավեք օտարներին ձեր ինտրիգների մեջ ՝ որպես հանդիսատես: Սկզբից միայն հաճելի է զգալ «համաշխարհային դավադրության» կենտրոնում, ապա այդպիսի բաները սկսում են աշխատել քո դեմ: Ինչու՞ պետք է բիծ ձեր հեղինակության վրա:
Քայլ 7
Ստացեք աջակցություն: Հիշեք, որ դաշտում մեկը ռազմիկ չէ: Երբ պատրաստվում եք բարձրանալ վերև, կազմեք ձեր թիմը: Միայնակ դուք չեք կարողանա հետևել բոլոր հնարավոր վտանգներին և տիրապետել ձեզ անհրաժեշտ տեղեկատվությանը: Օրինակ, եթե չեք ծխում, ընկերություն արեք ծխող գործընկերոջ հետ: Եվ նա պարբերաբար կպատմի ձեզ, թե ինչի մասին են շշնջում ծխելու սենյակում:
Քայլ 8
Բայց միևնույն է, ինտրիգներից չպետք է տարվել: Բոլորն էլ անվնաս չեն: Ձեր համար նկարեք այսպես կոչված «մասնագիտության քարտեզ», որը կօգնի ձեզ որոշել, թե ձեր մասնագիտության շրջանակներում դեռ ինչ հմտություններ չունեք: Վարպետացեք նրանց, ապա կարող եք ողջամտորեն պահանջել աշխատավարձի բարձրացում, և եթե դրանից ոչինչ չի ստացվում, գտեք այլ աշխատանք:
